競(jìng)爭(zhēng)情況：簡(jiǎn)歷篩選一般都能通過(guò)——初面的時(shí)候同組七個(gè)人中，有南開(kāi)的碩士、對(duì)外經(jīng)貿(mào)的碩士、中科大的本碩、還有一個(gè)普通建筑大學(xué)的本科、一個(gè)海歸碩士，其他的記不清楚了——二面的時(shí)候，同組五個(gè)人中，一個(gè)普通本科、一個(gè)海歸碩士、一個(gè)人大本碩、還有我們倆來(lái)自一個(gè)學(xué)?！K面，我啥也不清楚了，很尷尬和面人力資源的分到了一組，就我一個(gè)投資拓展崗，由于崗位不同，就先不在描述（表示小姐姐小哥哥們都很能說(shuō)，當(dāng)時(shí)自己很懵逼）。

保利投資拓展部門職員面試題

具體面試情況：初面的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)題目是排序題，關(guān)于對(duì)職工求職影響程度的排序，給了11個(gè)影響因子，20分鐘內(nèi)完成討論，并給出結(jié)果。我扮演的總結(jié)的角色，但是由于是第一次參加無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論，總結(jié)的不是很好，后面的小姐姐補(bǔ)充了一把，她很給力。整個(gè)討論，總體而言很和諧，leader也很隨和。個(gè)人感覺(jué)在這一環(huán)節(jié)，只要敢表達(dá)，思路清晰，表現(xiàn)不是特別差，都可以通過(guò)保利的初面——筆試環(huán)節(jié)，整個(gè)筆試2個(gè)小時(shí)，主要以行測(cè)為主，外加一些房地產(chǎn)相關(guān)的知識(shí)（容積率之類的）。個(gè)人感覺(jué)難度還是有的，耗時(shí)較長(zhǎng)，下午2點(diǎn)鐘開(kāi)始，全程攝像，中間不能停歇，4點(diǎn)鐘系統(tǒng)關(guān)閉

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第一輪面試是在微信上拉群面的，hr很好，先自我介紹，然后問(wèn)你的優(yōu)點(diǎn)是什么？對(duì)物業(yè)行業(yè)了解嗎？直接說(shuō)了他們公司的薪資（因?yàn)椴凰愀撸┑诙喪莌r和部門經(jīng)理一塊面試的，也是自我介紹，客服崗上容易遇到的問(wèn)題，對(duì)物業(yè)的了解

保利客服崗面試題

自我介紹，你的優(yōu)點(diǎn)，對(duì)物業(yè)的了解，對(duì)保利的了解，客服崗遇到問(wèn)題你會(huì)怎么做，會(huì)做PPT嗎，遇到難纏偏激的客戶你應(yīng)該怎么做，怎么看待加班

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一面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)保利的一個(gè)項(xiàng)目討論提出營(yíng)銷方案。我們小組都不是很懂，也沒(méi)有一個(gè)leader控場(chǎng)，你一言我一語(yǔ)的，還常常冷場(chǎng)，而且營(yíng)銷方案也沒(méi)有提出一個(gè)框架，很散。

保利銷售工程師面試題

根據(jù)保利的一個(gè)項(xiàng)目討論提出營(yíng)銷方案。完事兒之后是總體提了倆問(wèn)題，一是回憶一個(gè)你最有印象的廣告，二是公司要加班，父母不同意，怎么對(duì)公司，對(duì)父母有一個(gè)交代。

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