只進行了筆試面試，時長3小時：
第一部分（約1小時）向性測試：一共10部分；題型分類1、計算題（加減乘除一直到4位數(shù)）2、應(yīng)用題（小學(xué)的水平、也涉及計算公式換算、不難）3、畫點（有很多小圓圈在里面點點，30秒之內(nèi)連續(xù)點點的數(shù)量越多越好，但不能超出圈外，考察眼手能力）4、圖形（給出兩部分，第一部分標(biāo)記1、2、3....第二部分標(biāo)記A、B、C、D...，找出相同的圖形一一對應(yīng)、還有給出一個平面圖找到折疊后相對應(yīng)的立體圖）5、文字題（給出四組詞語，找到同義詞反義詞）
總結(jié)：考察的是應(yīng)變能力、眼手的協(xié)調(diào)能力，整體都不難但是時間很短，每道大題都做不完，要學(xué)會取舍，不要浪費時間去做過多的分析，每道題考試之前都有示例，不用怕。
第二部分（2小時）：一共3部分；1、個人履歷填寫（包括基本自然情況、工作經(jīng)歷、對公司的了解等一定要認真填寫這是作為面試時面試官會針對這個展開）2、英語書信（一共2道題，都是英語題目工作遇到特殊情況的解決方法（英語、漢語作答）3、數(shù)據(jù)分析（有兩組數(shù)據(jù)，一個原始訂單數(shù)據(jù)，一個需要判斷對錯的整合數(shù)據(jù)，體量很大，需要足夠的耐心一一匹配和計算）；
總結(jié)：時間較長，考察的是認真和耐力以及基本的英語水平，實事求是作答，發(fā)揮自己最好的水平，我筆試的時候有的面試者由于筆試時間過長自動放棄了，我認為無論你會不會都要堅持到最后，哪怕只有1%的希望都不要輕易放棄這個機會。

聯(lián)強國際供應(yīng)鏈管理專員面試題

我還沒有進行到這個階段，但是我的筆試通過了，本周會進行面試，我也會好好準(zhǔn)備的，其實機會都是均等的，要好好把握，希望自己可以順利通過，即使失敗了也是一種經(jīng)歷，畢竟大公司的面試流程都是想通的，也會有所成長和提升，感謝聯(lián)強國際給與我展示自我的機會，也祝大家面試順利。

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剛開始是個點點題。每個空格里面點3個點?？茨隳軌蛟?0秒內(nèi)點多少個空格。這絕對是鍛煉體力的題?；旧宵c不完。空格太多了。接下來是圓圈犬里面點一個點?？茨隳軌螯c多少個圓圈圈。也是30秒?；旧宵c不完。
接下來好像是加減乘除題。給了好多個數(shù)學(xué)計算題。小學(xué)知識?？删褪撬麐寱r間太短。反正是做不完。
接下來好像是應(yīng)用題。范圍也是小學(xué)知識。也是很多道題。做不完。
接下來好像是圖形轉(zhuǎn)換題了吧。給你一個圖形。然后從4個選項中看這個圖形可以變化成哪種樣子。比較變態(tài)。有點技巧。也是很多題。做不完。
接下來好像是判斷圖形是不是一樣題。給一個圖形。然后從4個選項中選擇哪個和這個一樣。難到不難。就是題太多。時間短。做不完。
接下來也是圖形題。有2個圓圈。每個圓圈里面有很多不同形狀的圖案。比如第一個圓圈里面用1-10來標(biāo)記圖案。第二個圓圈里面用字母ABCD來標(biāo)記圖案。然后讓選擇圓圈1里面的標(biāo)記為1的圖案和圓圈2里面標(biāo)記為哪個字母的圖案一樣。
到這里基本上就結(jié)束。筆試全部得40分鐘。
這是我經(jīng)歷過的比較變態(tài)的面試題了。在我映像里。臺資企業(yè)好像都喜歡用這類題。本人參加過富士康的筆試。也是和這種一樣。奇奇怪怪。認認真真做事，反應(yīng)較慢的朋友一般都不擅長這種。這種題貌似篩選的是那種比較聰明，反應(yīng)較快的人。
因此需要面試這家公司的朋友還是經(jīng)常做做這類題熟悉下。
接下來是技術(shù)官面試。面試就是隨便問問。家庭情況介紹，求學(xué)情況介紹。工作情況介紹。然后就結(jié)束?；旧喜徽劶夹g(shù)，估計那技術(shù)官也不咋懂技術(shù)。本人筆試不怎么樣。所以也沒多說什么了。
總結(jié)下吧。感覺這些筆試面試的時候不談技術(shù)的公司，或者談技術(shù)少而且技術(shù)很簡單的公司，基本上入職后技術(shù)都不是很難。更多的是需要懂流程。懂人事。而筆試面試的時候，面試技術(shù)較多的則入職以后基本上都是苦逼的技術(shù)崗位。

聯(lián)強國際會計文員面試題

剛開始是個點點題。每個空格里面點3個點?？茨隳軌蛟?0秒內(nèi)點多少個空格。這絕對是鍛煉體力的題?；旧宵c不完?？崭裉嗔恕＝酉聛硎菆A圈犬里面點一個點?？茨隳軌螯c多少個圓圈圈。也是30秒。基本上點不完。
接下來好像是加減乘除題。給了好多個數(shù)學(xué)計算題。小學(xué)知識?？删褪撬麐寱r間太短。反正是做不完。
接下來好像是應(yīng)用題。范圍也是小學(xué)知識。也是很多道題。做不完。
接下來好像是圖形轉(zhuǎn)換題了吧。給你一個圖形。然后從4個選項中看這個圖形可以變化成哪種樣子。比較變態(tài)。有點技巧。也是很多題。做不完。
接下來好像是判斷圖形是不是一樣題。給一個圖形。然后從4個選項中選擇哪個和這個一樣。難到不難。就是題太多。時間短。做不完。
接下來也是圖形題。有2個圓圈。每個圓圈里面有很多不同形狀的圖案。比如第一個圓圈里面用1-10來標(biāo)記圖案。第二個圓圈里面用字母ABCD來標(biāo)記圖案。然后讓選擇圓圈1里面的標(biāo)記為1的圖案和圓圈2里面標(biāo)記為哪個字母的圖案一樣。
到這里基本上就結(jié)束。筆試全部得40分鐘。
這是我經(jīng)歷過的比較變態(tài)的面試題了。在我映像里。臺資企業(yè)好像都喜歡用這類題。本人參加過富士康的筆試。也是和這種一樣。奇奇怪怪。認認真真做事，反應(yīng)較慢的朋友一般都不擅長這種。這種題貌似篩選的是那種比較聰明，反應(yīng)較快的人。
因此需要面試這家公司的朋友還是經(jīng)常做做這類題熟悉下。
接下來是技術(shù)官面試。面試就是隨便問問。家庭情況介紹，求學(xué)情況介紹。工作情況介紹。然后就結(jié)束?；旧喜徽劶夹g(shù)，估計那技術(shù)官也不咋懂技術(shù)。本人筆試不怎么樣。所以也沒多說什么了。
總結(jié)下吧。感覺這些筆試面試的時候不談技術(shù)的公司，或者談技術(shù)少而且技術(shù)很簡單的公司，基本上入職后技術(shù)都不是很難。更多的是需要懂流程。懂人事。而筆試面試的時候，面試技術(shù)較多的則入職以后基本上都是苦逼的技術(shù)崗位。

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去了就是填寫了一份簡歷，然后做了個個IQ測試一樣的東西體量非常大，盡量做完就可以了。難度前面題一般不是很大，但是后面越來越難。一共有10個題型

聯(lián)強國際網(wǎng)絡(luò)工程師面試題

去了就是填寫了一份簡歷，然后做了個個IQ測試一樣的東西體量非常大，盡量做完就可以了。難度前面題一般不是很大，但是后面越來越難。一共有10個題型

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