通過校招了解到該崗位，加了釘釘群，進行了面試安排，面試地點在天府廣場附近的公司內。由區(qū)域經(jīng)理1v1面試。

成都屈臣氏個人用品商店有限公司店鋪管理培訓生面試題

1.先進行了自我介紹
2.結合過往經(jīng)歷進行了一些交流和提問
3.職業(yè)規(guī)劃
4.為什么選擇屈臣氏
5.最快到崗時間和實習時長

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問一下以前做過哪方面的工作，過程簡單，略有緊張，感覺發(fā)揮不好，以前沒做過相對減分不少，可能也與沒有工作經(jīng)驗有關。

成都屈臣氏個人用品商店有限公司營業(yè)員面試題

以前有沒做過，能不能做長久，對薪資的要求，大概問了這些，工作經(jīng)歷很重要，如果之前沒有做過基本不考慮。

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面試共2輪，HR和區(qū)域老大，面試教嚴格，采用壓力面試形式，1對1，多對1，問題都偏專業(yè)層面，因為是跨行業(yè)，問了很多同樣崗位跨行業(yè)的異同。本來感覺不太好，沒想到還通過了，還免去了第三輪直接offer。

成都屈臣氏個人用品商店有限公司開發(fā)面試題

離職原因、期望薪酬、如果薪酬不達期望會怎樣、以往行業(yè)同崗位的工作內容、跨行業(yè)崗位內容有何異同、為什么離職、最難忘的項目、孩子多大、是否有二胎打算、多久能到崗等等

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