我是通過網(wǎng)上申請來提交我的簡歷的，結(jié)果被校招官網(wǎng)篩了下來。后來，我跑去了BOSS直聘上有刷到了藍(lán)月亮的HR跟我打招呼，所以就順勢又投了一次簡歷，沒想到轉(zhuǎn)天就通知我去視頻面試了。面試的初試是視頻面試，除了我還有兩個面試者在，我是第二位發(fā)言的。結(jié)果沒想到第一個面試者經(jīng)驗(yàn)超級豐富，不僅自己經(jīng)歷夠多，還能把崗位什么的分析的頭頭是道的。所以，我就偷偷參考他的情報，想著等下該怎么面試了，可是HR問到我的時候，問題就不一樣，甚至有問我使用他們公司產(chǎn)品的體驗(yàn)。

廣州藍(lán)月亮行政儲備干部面試題

首先，在進(jìn)入視頻會議后HR會想讓你做一個自我介紹。然后開始問問題，問題會涉獵到以下內(nèi)容：
1.是哪里人？老家在哪里？
2.父母對你工作有什么建議？
3.產(chǎn)品使用體驗(yàn)？對產(chǎn)品和公司了解多少？
4.為什么會想要這個工作？
5.你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷？是否做過跟崗位類似的工作？
6.哦，補(bǔ)充一下，還會問到父母從事什么工作，在哪里工作，以及有無兄弟姐妹？
7.你的理想工作城市？

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分兩輪面試，一面是HR面，二面是大區(qū)銷售經(jīng)理面，且一二面均為群面，四人一組
HR面：主要針對簡歷中的經(jīng)歷進(jìn)行真實(shí)性考察，對就職培訓(xùn)意愿的考察
大區(qū)銷售經(jīng)理面：針對銷售技巧和銷售策劃能力進(jìn)行考察

廣州藍(lán)月亮銷售儲備干部面試題

HR面：自我介紹
是否能夠接受藍(lán)月亮的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制
針對每個人的簡歷進(jìn)行單獨(dú)提問
現(xiàn)場向HR 推銷一樣物品，模擬銷售現(xiàn)狀
大區(qū)銷售經(jīng)理面：
你為什么想加入藍(lán)月亮公司？
有無銷售經(jīng)歷、講講你的銷售經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)
如何推銷藍(lán)月亮某一款洗衣液？
如何在商場策劃藍(lán)月亮某一款洗衣液的銷售活動？

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共三輪面試。第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組，第二輪線下實(shí)操，主要是推銷產(chǎn)品，第三輪是部門終試，一對一，面試官表情嚴(yán)肅，有些緊張，不過還是要保持自信，干銷售的就是要自信，否則別人都不信你。

廣州藍(lán)月亮銷售儲備干部面試題

第一輪無領(lǐng)導(dǎo)小組
2分鐘看題，15分鐘討論，5分鐘匯報
第二輪線下實(shí)操
選擇一個社區(qū)超市或?qū)W校超市推銷藍(lán)月亮的產(chǎn)品，最后做成PPT匯報。
第三輪線上一對一面試
1.職業(yè)規(guī)劃
2.為什么選擇藍(lán)月亮
3.如何看待電商

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感覺初試和復(fù)試還是很友好的，初試是在學(xué)校的宣講會之后，當(dāng)時面試的人很多，所以沒問太多問題，當(dāng)時我們是每個人抽了一個主題，準(zhǔn)備3分鐘后演講，其實(shí)所有的主題基本上也是“寶潔八大問”里面的，我覺得當(dāng)時的初試面試官主要還是看的簡歷，除了發(fā)揮的特別不好的或者簡歷里面沒什么實(shí)踐經(jīng)歷的同學(xué)基本都過了；復(fù)試就是無領(lǐng)導(dǎo)群面，感覺對大學(xué)生也很友好，后面就是環(huán)節(jié)體驗(yàn)和大區(qū)經(jīng)理的終面。

廣州藍(lán)月亮儲備干部面試題

提出的問題無非就是“寶潔八大問”，比如你經(jīng)歷過最大的困難/挑戰(zhàn)是什么，是怎么克服的。群面就是給你一個工作上的問題在小組里討論，個人覺得如果你比較有領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的話，盡可能的主動自薦組長帶動整個組同學(xué)發(fā)言，注意控制時間和總結(jié)；你很擅長演講發(fā)言的話，在最后總結(jié)的時候一定要自告奮勇；如果同組人都很出彩的話，你一定要盡可能的發(fā)言，當(dāng)然盡可能不要重復(fù)，盡可能的補(bǔ)充細(xì)節(jié)；切記一定要多多參與，不參與是群面的禁忌！

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