HR和部門的主管一起面的，人都很好，也很好交流。你只要抱有平常心去應(yīng)對(duì)他們提出的問題，就基本上還是能達(dá)到他們滿意的結(jié)果的。

成都索貝數(shù)碼科技有限公司產(chǎn)品工程師面試題

你認(rèn)為產(chǎn)品經(jīng)理重要的能力是什么？
你最近最瘋狂的一次舉動(dòng)是什么？
你為什么要選擇我們公司？
你為什么不在重慶找工作？

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有多次面試 先是技術(shù)面試 問了一些技術(shù)上面的問題 根據(jù)你的工作經(jīng)驗(yàn)提問的的 通過boss上應(yīng)聘的

成都索貝數(shù)碼科技有限公司1程序員2軟件測(cè)試員面試題

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郵件通知，然后電話通知，過來之后進(jìn)行筆試，一些計(jì)算機(jī)知識(shí)的考察。然后是主管面試，問一些技術(shù)方面的了解知識(shí)，以及過往工作經(jīng)驗(yàn)等。

成都索貝數(shù)碼科技有限公司it運(yùn)維工程師面試題

1、對(duì)于存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)庫(kù)有什么了解
2、是否有過這方面的工作經(jīng)驗(yàn)
3、什么原因離職
4、能否接受輪班的工作時(shí)間

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