采用線上模式，面試者根據(jù)順序依次進入會議室，打開攝像頭確認身份后，首先自我介紹，接著由相關部門領導和人力提問，輕松自然的氛圍。

成都地鐵運營公司合同管理面試題

一個是問了一些未來職業(yè)規(guī)劃的考慮，二就是根據(jù)應聘者的個人簡歷，問問你覺得自己能為公司帶來什么個人貢獻，然后簡單評價你之后，會假設一種工作環(huán)境，讓你回答你會怎么做

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就是一堆人先集合在大堂，然后被幾個幾個一組抽過去面試，面試官就和你扯家常，不會問很刁鉆的問題

成都地鐵運營公司接觸網(wǎng)檢修工面試題

你是哪里人，你為什么要來成都地鐵，你覺得接觸網(wǎng)檢修工應該具備哪些基本素質，遇到緊急情況你會怎么處理，今后三年里你會如何開展工作

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校招，8人一組挨著自我介紹，自我介紹過程中面試官一起看你的簡歷，在你介紹完之后問你一點問題，過程很快。我是最后兩組，很匆忙，都沒問我問題。

成都地鐵運營公司Afc技術管理面試題

針對你的簡歷進行提問，包括大學掛科情況、成績，校園經(jīng)歷及干部經(jīng)歷，最后是否接受專業(yè)調劑等。

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