經(jīng)過了簡歷的篩選和群面，群面當(dāng)天出結(jié)果告訴你是否通過，然后進(jìn)行2V1的面試，面試官問的問題很靈活，

梅特勒-托利多銷售工程師面試題

問你簡歷上的東西，問你為了選擇這個(gè)行業(yè)做了哪些準(zhǔn)備等等，簡歷上的東西一定要好好準(zhǔn)備，基本問題都是圍繞簡歷開展的

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HR會(huì)加你微信通知你群面，群面我們是8個(gè)人的小組，整體討論的比較順利，HR規(guī)定討論25min后，分享結(jié)論。

梅特勒-托利多技術(shù)銷售工程師面試題

填寫了簡歷，過了一個(gè)周就收到了面試的通知
你對(duì)專業(yè)性比較強(qiáng)的企業(yè)怎么看待？有什么優(yōu)勢和不足？

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
銷售危機(jī)問題的處理辦法
二面是1V1專業(yè)面試，什么都問。很注重項(xiàng)目的真實(shí)性，會(huì)問到具體數(shù)據(jù)。
終面去公司

梅特勒-托利多技術(shù)銷售工程師面試題

講一個(gè)和銷售有關(guān)的項(xiàng)目
講一件最挫敗你的事情
你跟這個(gè)崗位匹配度啥樣 有什么優(yōu)勢
調(diào)研的具體辦法、數(shù)據(jù)怎么處理

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