2016年招聘人數(shù)較多，重慶京東方招聘工程師近千人，研究生/本科生大概1:1的比例，需求大因此面試難度較容易。校園宣講會之后，先是在網(wǎng)上投了簡歷做了份測評，之后等了幾天收到面試短信。穿了正裝來到約定地點，人很多，填寫各種資料表格后排隊等待面試。面試比較容易，問一些研究生期間做過的課題，因為是自己做了三年的東西，因此非常熟悉。面試官懂技術，但不一定懂你的課題，因此需要用通俗易懂的方式把你所做的工作講解一下，盡量往光電行業(yè)上扯，突出與光電的關系。面試結束后回去等結果就可以了。寢室4個人一起去面試，最終過了兩個。還是比較容易的。沒面試通過的兩個，一個因為研究方向與光電業(yè)相去甚遠，一個已經(jīng)打算考博只是來感受下求職氣氛。后記：比較坑爹的一點是，入職后崗位隨機分配，有的科室技術含量高發(fā)展?jié)摿Υ螅械挠掷塾譀]前途，看運氣。另外，能應聘研發(fā)的話，就不要來搞設備，層面不一樣，發(fā)展?jié)摿σ膊灰粯印?

重慶京東方光電科技有限公司設備與工藝工程師面試題

研究生做過什么課題，簡單描述下？為什么選擇京東方？你是外地人，以后能不能留在重慶？能不能接受倒班工作？

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面試挺簡單的，三個面試官，一個HR，問了做過的項目，家庭情況什么的，沒有問什么技術問題。然后沒過多久就通知入職了，HR人挺好，公司很大，挺規(guī)范的。

重慶京東方光電科技有限公司設備工程師面試題

你做過的項目，學校做過一點小設計發(fā)明就說這個了
畢業(yè)設計內(nèi)容，課程內(nèi)容
接受倒班嗎
工資待遇期望
對面板行業(yè)的了解程度
為什么選擇來重慶
不是很難，沒有什么深入的技術問題，感覺京東方最近擴產(chǎn)線挺缺人的。。。。

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首先是每個人進行自我介紹然后hr 會根據(jù)每個人的簡歷問相應的問題，比如我的簡歷主要問了我發(fā)文章這類的情況，然后會問你有無男女朋友為什么來京東方等

重慶京東方光電科技有限公司設備工程師面試題

你做的這個催化劑的優(yōu)勢有哪些能夠運用到工業(yè)上嗎，如果不能為什么不能呢，家里是哪里的為什么選擇面試京東方

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