面試的話總體還可以，適中，面試官會(huì)和你聊一聊，主要還是簡(jiǎn)歷上的東西，做的項(xiàng)目會(huì)問(wèn)的多一點(diǎn)，把做的項(xiàng)目?jī)?nèi)容仔細(xì)的說(shuō)一說(shuō)，面試官會(huì)看看你的能力是否和崗位相符合。

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對(duì)就業(yè)地點(diǎn)的考慮？對(duì)未來(lái)自己的職業(yè)規(guī)劃？能不能接受加班？目前具備那些可以用于工作的能力？

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首先是在學(xué)校進(jìn)行的宣講會(huì)上做筆試，答得都是一些心理測(cè)試題，還要幾道智力測(cè)驗(yàn)題，例如找數(shù)字規(guī)律什么的。通過(guò)這次筆試的，會(huì)給初面資格，初面就是群面，給的題目是叢林逃生，這里最重要的是要團(tuán)隊(duì)一致給出方案，而不在于方案的好壞。通過(guò)這次面試后就是終面，和公司高管一對(duì)一面試。

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和面試官面試的是終面環(huán)節(jié)，面試官一個(gè)人，主要提問(wèn)有以下幾個(gè)：
1、自我介紹一下。因?yàn)槊嬖嚬僦皼](méi)有看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，所以，你在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容最好復(fù)述一遍。
2、你研究生期間的課題項(xiàng)目是什么？
3、你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
基本就是這些，主要靠自己去展示自己，不是那種面試官問(wèn)，你答的套路。最后可以向面試官提幾個(gè)自己提前預(yù)備好的幾個(gè)問(wèn)題，和面試官討論。
好了，我經(jīng)歷的就這些，自我感覺(jué)面試失敗，這些都是后來(lái)總結(jié)出來(lái)的，希望對(duì)后來(lái)者有用。

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面試分三次，一面是人事，填了個(gè)性格測(cè)試表，然后問(wèn)一些常規(guī)問(wèn)題，比如離職原因，期望薪資之類(lèi)的；二面是直屬領(lǐng)導(dǎo)，主要是技術(shù)方面的問(wèn)題，問(wèn)的比較細(xì)；三面是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，問(wèn)了一下有沒(méi)有實(shí)際案例之類(lèi)的。

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一、人事方面
1.從上家離職的原因有那些 ；
2.對(duì)于此工作的期望薪資是多少；
3.之前有過(guò)哪些工作經(jīng)驗(yàn)
二、直屬領(lǐng)導(dǎo)：
主要是實(shí)際工作案例，并且會(huì)對(duì)此提問(wèn)；
三、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)：
主要是領(lǐng)導(dǎo)比較忙，問(wèn)的比較簡(jiǎn)單，問(wèn)一些基本問(wèn)題，算是走走過(guò)場(chǎng)

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