首先是提交作品集，項目組組長線上了解基本情況，然后做了一個測試題，有一個星期的時間做題，提交后，英語面試，最后hr面。

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是否有足夠時間實習，是否能接受高強度的工作，你認為你的測試題目做得怎么樣，你還有什么需要了解的

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網(wǎng)上申請后，顯示第一次電話面試，通過后，過了兩天又是另一個電話面試，通過后又是兩個網(wǎng)上的筆試題，通過后就是主管面試，面試過去的經(jīng)驗，面試英語，面試遇到某些問題的處理方式。

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電話大概溝通為什么離職，英文自我介紹，后續(xù)hr郵件確認一對一面試，面試的是planner manager,是一個技術流派的很刁鉆的人，總是反問很多detail的問題，不按套路出牌，什么五年計劃啥的這些問題都不問，全是工作中的問題如何解決。

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說說你以前的職業(yè)經(jīng)驗，你們下單依據(jù)是什么，有沒有發(fā)現(xiàn)你們流程中有什么問題，你的excel 能力如何，查看呆滯庫存用哪個tcode,你怎么看待buyer跟planner的差異，諸如此類。。。

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