項目公司人力經(jīng)理初試，簡單自我介紹，工作經(jīng)歷，學習經(jīng)歷，參加應(yīng)聘的原因，對碧桂園集團的認識和熟悉度。個人家庭情況，是否接受異地工作，對未來工作職業(yè)規(guī)劃簡單概述等。

碧桂園集團土建工程崗面試題

專業(yè)面試：1、工程項目地勘檢測方法。2、房地產(chǎn)開發(fā)項目拿地至交付全過程簡單概述。3、建筑工程驗收流程情況。4、工程管理的重點方面及控制手段措施。5、地下室工程防水施工工藝及質(zhì)量控制要點。6、工程進度管理控制方法及重要措施

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是通過上申請參加的面試，先是人力電話溝通大致了解基本情況后在約的一對一的面試，整個面試過程大概經(jīng)歷一個小時，最后面試通過，感覺還是挺簡單的。

碧桂園集團土建工程師面試題

一對一的面試，主要是問了工作上的問題，做了哪些項目，擔任什么職位，比如如何進行現(xiàn)場管理，做好質(zhì)量進度的控制，還有在實際工作中遇到的問題如何應(yīng)對等。

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1、以前的工作經(jīng)歷，所參與的項目，越詳細越好2、專業(yè)知識3、工作協(xié)調(diào)能力4對未來的職業(yè)發(fā)展5對公司的文化了解6、近三年的職業(yè)目標

碧桂園集團土建工程師面試題

對施工方跳入甲方這一角色轉(zhuǎn)變過程是怎么看待的，施工方注重的是施工過程，甲方的話應(yīng)該從全局考慮，如任務(wù)目標，成本，資源引進，到后面的如何完美交樓

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