是通過校園招聘獲得此次面試機(jī)會(huì)的，面試都經(jīng)過了-單面，首先是群面，在群面中，會(huì)分為兩組，10個(gè)同學(xué)一組，再分為2組，編號(hào)A1-A5，B1-B5，分別坐在對(duì)面。
HR給兩分鐘我們寫下要問對(duì)方（A1 B1相互問，A2 B2相互問，以此類推）的3個(gè)問題。
接著10個(gè)人輪流1min的自我介紹（這個(gè)時(shí)候最好記一下你對(duì)面要問的人的信息，你可以結(jié)合自我介紹問他）。
相互問答，結(jié)束后有幾分鐘可以自由提問，但是要抓住機(jī)會(huì)，時(shí)間有限。
最后每組派一個(gè)人1min總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容不限制。（我們組有一個(gè)同學(xué)是就對(duì)方的特點(diǎn)進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)方同學(xué)是對(duì)整一場(chǎng)面試進(jìn)行了總結(jié)）

佳兆業(yè)地產(chǎn)客戶運(yùn)營(yíng)面試題

大學(xué)期間最遺憾的一件事
最有成就感的一件事
如今的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，你怎么看待現(xiàn)在大公司的搶人大戰(zhàn)
如何選擇你的工作
介紹一下你的家鄉(xiāng)
你最崇拜的人是誰(shuí)
為什么選擇佳兆業(yè)
你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和你的崗位匹配度體現(xiàn)在哪些方面
說一下你對(duì)于佳兆業(yè)NKP的了解
應(yīng)聘這份崗位的優(yōu)勢(shì)是什么
在讀研過程中遇到的最難忘的事
在某一段社團(tuán)組織經(jīng)歷中你發(fā)揮了什么價(jià)值

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線上測(cè)評(píng)：第二家做的測(cè)評(píng)，有了萬科的經(jīng)驗(yàn)，在做測(cè)評(píng)之前去淘寶買了佳兆業(yè)測(cè)評(píng)的題庫(kù)，刷了五套左右，也都是行測(cè)的內(nèi)容。但是真正測(cè)評(píng)的時(shí)候沒有做到原題，題目類型和題庫(kù)也不太一樣，感覺刷題沒用。
第一輪面試：小組面試。10個(gè)人，題目為疫情背景下佳兆業(yè)的健康板塊應(yīng)如何應(yīng)對(duì)。10個(gè)人先輪流說1分鐘，最后選一個(gè)人總結(jié)。大家都說的很大很寬泛，什么增強(qiáng)培訓(xùn)、加強(qiáng)管理什么的，也沒有很多時(shí)間給你發(fā)揮，有人自告奮勇當(dāng)了總結(jié)的人，我在其中提醒大家注意時(shí)間，最后我們剛好在時(shí)間結(jié)束的時(shí)候完成總結(jié)。最后10個(gè)人里面進(jìn)了6人。個(gè)人感覺不出什么大問題都能進(jìn)，按著題目說，時(shí)間要求內(nèi)完成就行。
第二輪面試：結(jié)構(gòu)面，一對(duì)三。小組面第二天就是結(jié)構(gòu)面，按著簡(jiǎn)歷提問，問的很緊湊，一個(gè)接一個(gè)的，問我為什么選擇香港大學(xué)，簡(jiǎn)歷上的專業(yè)名詞是什么意思，一件失敗的事情。問我ssgf工法是什么意思，我沒有答上來。二輪面試掛，一個(gè)港科大的兄弟也掛了，不知是否是不喜歡留學(xué)生?？傮w感覺很快，展示時(shí)間很少，說話的時(shí)間加起來不到30分鐘，倉(cāng)促。

佳兆業(yè)地產(chǎn)工程管理面試題

小組面第二天就是結(jié)構(gòu)面，按著簡(jiǎn)歷提問，問的很緊湊，一個(gè)接一個(gè)的，問我為什么選擇香港大學(xué)，簡(jiǎn)歷上的專業(yè)名詞是什么意思，一件失敗的事情。問我ssgf工法是什么意思，我沒有答上來。

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佳兆業(yè)地產(chǎn)投資拓展一面，形式是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。但千萬要注意，以后去進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候最好帶個(gè)手表，防止有些面試官不準(zhǔn)帶手機(jī)進(jìn)入面試考場(chǎng)，當(dāng)時(shí)我們小組就全都沒帶手表，于是帶我們進(jìn)去的小姐姐把她自己的手表給了我們組第一個(gè)人，然后全場(chǎng)沒有把握好時(shí)間，導(dǎo)致沒時(shí)間陳述，最后全軍覆沒。

佳兆業(yè)地產(chǎn)投資拓展部門職員面試題

由于我們整組都是地產(chǎn)公司的投資拓展類崗位，無領(lǐng)導(dǎo)小組題目是“公司想要選一個(gè)城市擴(kuò)張，有兩個(gè)選擇，A是二線城市，消費(fèi)水平高，外來人口多，未來發(fā)展?jié)摿Υ?，但各大地產(chǎn)公司均有布局，且隨著國(guó)家房地產(chǎn)調(diào)控，放假受限；B是三四線城市，城市消費(fèi)水平低，基本無大型地產(chǎn)公司入駐，都是當(dāng)?shù)匾恍┑仡^蛇公司，城市發(fā)展得到國(guó)家支持，房地產(chǎn)業(yè)未來具有良好的發(fā)展前景?！庇懻撨x擇哪個(gè)城市擴(kuò)張，并且給出策劃方案，看題+討論+總結(jié)一共30分鐘。

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1.網(wǎng)申一個(gè)月之后才收到面試邀請(qǐng)，可能跟站點(diǎn)有關(guān)。連續(xù)兩天兩輪，第一天下午群面，過了之后第二天上午終面；
2.不得不說佳兆業(yè)的面試現(xiàn)場(chǎng)安排還是比較人性化的。我是異地面試，當(dāng)時(shí)還遇到動(dòng)車晚點(diǎn)，到場(chǎng)之后剛好已經(jīng)開始了，就把我安排到了下一組；面試完下樓之后就通知我說通過了；
3.終面是1v2，兩個(gè)面試官，早上到場(chǎng)后提交資料，填表，然后就可以面試了。

佳兆業(yè)成本管理崗面試題

1.初面群面題目是從四大名著的12人里挑三個(gè)總裁；自我感覺存在感相對(duì)不高，就打斷了一些不合理的建議和糾紛吧。
2.終面以為會(huì)問專業(yè)問題，前一晚還熬夜看成本面經(jīng)，結(jié)果第二天都沒涉及到。
3.終面問了家里的情況，為什么考研，地產(chǎn)和設(shè)計(jì)院的對(duì)比，能不能去城市更新

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佳兆業(yè)面試流程很快，筆試當(dāng)天晚上就收到了第二天群面的通知，群面為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，進(jìn)去之前面試官會(huì)給每個(gè)人序號(hào)別在胸前，按順序入座，先是簡(jiǎn)單的輪流自我介紹，大致是學(xué)校專業(yè)意向崗位和城市，然后開始分發(fā)題目，我們的題目是廉價(jià)航空，從財(cái)務(wù)角度分析公司成功的原因，先是每人發(fā)表觀點(diǎn)不超過一分鐘，然后是自由討論，限制每人每次發(fā)言不超過一分鐘，不知道面試官這個(gè)到底看不看重，我當(dāng)時(shí)是第五個(gè)，因?yàn)槭亲詈笠唤M所以我們組只有7個(gè)人（我本來是上一組的不知道為什么面試官把我排在了最后一組），第7個(gè)同學(xué)自告奮勇充當(dāng)leader和timer，因?yàn)槲业谖鍌€(gè)發(fā)言很多點(diǎn)前面同學(xué)都有講到我就只能講一個(gè)小點(diǎn)，后面討論時(shí)也沒有很新穎的觀點(diǎn)我只能抓一些小細(xì)節(jié)，然后就算不理解也可以提出來刷刷存在感，最后當(dāng)leader的同學(xué)總結(jié)，本來以為自己會(huì)被一眾研究生碾壓結(jié)果居然過了我也是很意外。我覺得我們小組當(dāng)時(shí)討論的氛圍很好，沒有什么爭(zhēng)執(zhí)，大家都很和氣，這個(gè)在群面中應(yīng)該還是很重要的畢竟是team work。
終面：（10.24）：群面晚上就收到了第二天終面的通知，要求帶上簡(jiǎn)歷，身份證、成績(jī)單、證書的復(fù)印件，我是早上11：30的場(chǎng)，到了之后填寫職位申請(qǐng)表還有拍照，然后就是等待面試，因?yàn)榍懊婷娴帽容^久我是到下午一點(diǎn)多才面上的，中午佳兆業(yè)很貼心地幫我們點(diǎn)了外賣。面試的時(shí)候首先是一分鐘自我介紹，我講的時(shí)候很緊張有點(diǎn)卡了（等太久了），因?yàn)樽晕医榻B講了三個(gè)優(yōu)點(diǎn)所以面試官讓我講三個(gè)缺點(diǎn)，然后就是結(jié)構(gòu)化面試，問了職業(yè)規(guī)劃以及情景假設(shè)：如果你的上司讓你做一件你認(rèn)為是錯(cuò)誤的事情你會(huì)怎么處理，沒問我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，覺得面試官在面我的時(shí)候好像不是很認(rèn)真在聽我講覺得有點(diǎn)涼，但是又會(huì)問一些很生活化的問題，問我是不是瘦了，是潮汕人為什么說話沒有口音，面試完可以問問題，面試官還說我慢熱，面完送了一個(gè)小米充電寶。

佳兆業(yè)財(cái)務(wù)崗面試題

首先自我介紹
然后問我：給我們相關(guān)的資料，先看然后小組討論，最后回答廉價(jià)航空的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)？如果你的上司讓你做一件你認(rèn)為是錯(cuò)誤的事情你會(huì)怎么處理？
講自己的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)三個(gè)缺點(diǎn)
結(jié)構(gòu)化面試，職業(yè)規(guī)劃。

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一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，面試官只在開始時(shí)介紹規(guī)則，其他時(shí)候不發(fā)言。問題是預(yù)算經(jīng)費(fèi)為20萬經(jīng)營(yíng)一家奶茶店，有四個(gè)方案可以選擇。最后我們小組決定選擇增加一名奶茶師和推廣宣傳兩個(gè)方案。全程小組自己控制每個(gè)環(huán)節(jié)花費(fèi)的時(shí)間，有人領(lǐng)導(dǎo)節(jié)奏會(huì)比較突出，并且要把握總結(jié)發(fā)言的機(jī)會(huì)。我就只是負(fù)責(zé)提供方案選擇的觀點(diǎn)，其他時(shí)候都沒怎么發(fā)言，比較意外能收到二面通知。目前還沒有進(jìn)行二面。

佳兆業(yè)財(cái)務(wù)崗面試題

問題是預(yù)算經(jīng)費(fèi)為20萬經(jīng)營(yíng)一家奶茶店，有四個(gè)方案可以選擇。討論最好有人負(fù)責(zé)把握時(shí)間，有人負(fù)責(zé)總結(jié)觀點(diǎn)，如果自己兩項(xiàng)都不在行，在表達(dá)觀點(diǎn)的時(shí)候可以創(chuàng)新和新穎一點(diǎn)，或者自信大方，流暢表達(dá)，給面試官留個(gè)好一點(diǎn)的印象，不至于沒有存在感。最好能抓住別人討論的細(xì)節(jié)去進(jìn)行更深入的闡述，盡量有話可說，說的有理。其他時(shí)候面試官不參與討論環(huán)節(jié)。

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