我是線下參加雙選會,首先遞交成績單和紙質(zhì)簡歷,先做自我介紹大概在2到3分鐘,講一下在校經(jīng)歷、實習(xí)工作經(jīng)歷、證書榮譽(yù)情況等,然后HR開始提問。
面試官問的面試題:中建二局法務(wù)/人事專員面試題
1、家里是否支持來這工作
2、是否為獨生子女
3、談?wù)勛约簩τ诜▌?wù)工作的看法
4、說一下自己的優(yōu)勢,為什么能夠勝任法務(wù)工作
5、談?wù)剬χ薪ǘ值牧私夂陀∠?br>6、工資要求、工作地點要求
沒啥面試過程,面試官都不是人力資源管理專業(yè)的,是工科的,雖然說人挺好,但說非黨員不要,吧啦吧啦,讓我去找私企的房地產(chǎn)公司,不要找過國企,國企非黨員不要,吧啦吧啦,還說他們一定要在工地呆兩年,才可以從事本專業(yè)
面試官問的面試題:中建二局人力資源管理面試題
你家里幾個口人,身高
還說他們一定要在工地呆兩年,才可以從事本專業(yè)
專業(yè)問題
沒了
最差的就是中建八局,短短三分鐘面試,把女的全刷了,真能看出來什么,女生就不要找中建的工作了,進(jìn)不去的,放棄吧
公司人力采用視頻面試。先是一對一面試,后來變成二對一面試,整個過程非常簡單,基本沒有提出專業(yè)性的問題
面試官問的面試題:中建二局人力資源面試題
身高,學(xué)歷,期望工作地點,能否接受流動性,家庭是否支持,是否為獨生子,之前是否有相關(guān)經(jīng)驗,是否需要提供北京戶口,期望工資
(共749條) 中建三局
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