今天去參加二面了,沒有想象中的緊張,面試官很優(yōu)雅,讓人很舒服,不是傳說中很強(qiáng)勢(shì),咄咄逼人的女強(qiáng)人,面試的大致問題如下:
1、性格測(cè)試,25分鐘
2、自我介紹
3、根據(jù)簡歷提問,關(guān)于個(gè)人性格和過去的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
4、自我的優(yōu)缺點(diǎn)
5、面試過的公司有哪些,以及若其他公司也向你投來橄欖枝,該如何取舍
6、家人對(duì)你的影響
7、薪酬沒有預(yù)期的高怎么辦
8、對(duì)于管培生的理解
9、今后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
大概就這么多了,祝愿大家都能面試成功~~
綾致時(shí)裝管理培訓(xùn)生面試題
最后就是回去寫一份關(guān)于他們其中一個(gè)品牌的報(bào)告?
集團(tuán)秉承“讓世界更節(jié)能、更安全、更輕潔”的社會(huì)使命,以自身產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新實(shí)力,竭盡全力擴(kuò)大鋁的應(yīng)用范圍和深度,正在籌建中國首創(chuàng)、世界領(lǐng)先的“輕量化交通裝備產(chǎn)業(yè)園”,以鋁輕量化優(yōu)勢(shì)革新交通裝備制造領(lǐng)域,推進(jìn)“節(jié)能環(huán)保,輕潔安全”,讓鋁為人類帶來更美好的生活。
面試官問的面試題:綾致時(shí)裝培訓(xùn)生面試題
為什么選擇綾致?
一面的具體步驟大致是這樣的:
主持人一開始會(huì)問對(duì)綾致培訓(xùn)生的理解,勇敢的同學(xué)可以在這里大膽表現(xiàn),然后開始常規(guī)程序
1)分組,并各自上臺(tái)自我介紹
2)小組討論:就是按重要性給選項(xiàng)排序
3)小組代表上臺(tái)總結(jié)
4)也是最尷尬的環(huán)節(jié),分別說出組內(nèi)最優(yōu)秀的和表現(xiàn)最欠缺的同學(xué)
綾致時(shí)裝培訓(xùn)生面試題
小組討論?
綾致時(shí)裝(天津)有限公司工資待遇 共448 條
綾致時(shí)裝(天津)有限公司面試經(jīng)驗(yàn) 共 257 條
(共1731條) 蘇寧電器
(共1343條) 優(yōu)衣庫
(共953條) 迪卡儂
(共354條) 國美電器
(共26條) 杭州聯(lián)華華商集團(tuán)有限公司
(共24條) 金德管業(yè)集團(tuán)
(共5條) 浙江萬豐奧威汽輪股份有限公司
(共9條) 南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司
(共9條) 頂點(diǎn)軟件
(共5條) 合肥熱電集團(tuán)
(共5條) 麒盛科技股份有限公司
(共4條) 樂言科技