[咨詢顧問]每年月薪漲幅不大幾百塊，不到百分之十

2022-10-12 19:39:04 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年月薪漲幅不大幾百塊，不到百分之十。薪酬分成月度基本工資、季度績效、年終獎、餐補等、出差補貼

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司可以參加國網(wǎng)編制考試，通過考試可以拿到國網(wǎng)編制。工作強度不是很大，周末不太常加班，但是前幾年出差比較多，基本常年在項目的，過幾年才會調(diào)回北京。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

年終獎一般兩個月工資，多的話可以四個月，按時發(fā)放。季度績效會在次季度按月發(fā)放，平均月度績效1600

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[部門總經(jīng)理]10幾個 晉升機會很多 一般人員工資5000

2021-03-31 15:25:48 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

10幾個 晉升機會很多 一般人員工資5000，特殊關(guān)系可以更多 需要拍領(lǐng)導馬屁 有特殊貢獻 每年遞增20%左右 行業(yè)內(nèi)還可以

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

25號 稅后20000 公司大了 什么事情都比較慢 流程太長 比較麻煩 關(guān)鍵看自己怎么想的 想些什么 學什么 呆多久

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

很適合年輕人 很適合年輕人 很適合年輕人 很適合年輕人來養(yǎng)老 關(guān)鍵自己怎么想的 達到什么目標 任何公司都適合或者不適合自己

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[咨詢師]1-2年漲一次，看人的能力吧

2021-01-04 18:11:08 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1-2年漲一次，看人的能力吧，一千到三千不等，薪酬體系比較完善，基本工資，績效工資，獎金等。唯一不足，就是，工資非每年調(diào)整，需要等機會才行。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時間比較合理，如果項目忙，也需要加班，或者趕上寫材料的話，時間比較緊張。年假是正常的，跟著國家法定走，工作年限長就假期多。

你選擇加入北京中電普華信息技術(shù)有限公司的原因是什么？你覺得加入北京中電普華信息技術(shù)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

職業(yè)轉(zhuǎn)型加入普華，普華是一家有技術(shù)實力，有行業(yè)沉淀的大公司，能教會我很多。 加入普華，對規(guī)劃匯報等材料的寫作方式，對電力行業(yè)的認識，更深入，業(yè)務能力和技術(shù)能力得到提升。

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