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          北京融和創(chuàng)科技有限公司 27人分享

          北京融和創(chuàng)科技有限公司工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2016-12-06 13:38:20

          [生產(chǎn)管理]公司給應(yīng)屆生待遇還可以

          2016-12-06 13:38:20 | 東莞

          工作心得[生產(chǎn)管理]:
          待遇還不錯,說是偶爾需要加班,沒有加班費,但有績效獎。在東莞那邊有新工廠,規(guī)模在擴大,招聘的應(yīng)屆生比較多,公司發(fā)展比較迅速吧,現(xiàn)在是屬于上升期。

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          [銷售總監(jiān)]還不錯的一家正規(guī)公司

          2016-10-22 07:46:31 | 東莞

          公司優(yōu)點:
          整體來說待遇還不錯,但是工作比較辛苦,一分錢,一分努力
          公司缺點:
          管理還需加強,多給員工提升機會
          給求職者的建議:
          要自信大膽,心細(xì),其他的自己注意隨機應(yīng)變是很重要的,他們喜歡有應(yīng)變能力的人

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          [銷售助理]銷售總監(jiān)多是老板親戚,無發(fā)展空間,所以流動性大;談的年收入很多算成年終獎,每月到手錢很少。

          2013-06-13 08:01:57 | 北京

          公司優(yōu)點:
          1)公司不允許內(nèi)部員工談戀愛,官方說法是會影響工作。 2)提供住宿,但是一個房子住滿了人,且便于加班。 3)有食堂,在居民屋里,但是正式員工就餐還分時段。
          公司缺點:
          1、簽三方不等于簽合同 一定要記住一點,簽三方不等于簽勞動合同,公司依據(jù)你的實習(xí)表現(xiàn)和用人計劃能夠隨時與你解除三方(公司簽三方時對于違約賠償沒有描述,你向公司毀三方不用給違約金,同時,也意味公司不同你簽合同也不用給你三方的違約金?。。。?,有些同學(xué)實習(xí)了一段時間就被勸退了。 2、最初談定的工作崗位不等于最后的工作崗位 我們這一批好多人是銷售總監(jiān)工作助理,最后實習(xí)完的時候會告訴你不適合,要從基層做起,要你調(diào)整成為銷售崗,但是好多人最開始簽三方的時候就是沖著銷售總監(jiān)工作助理這個崗位來的啊,郁悶~~?? 4、最初談定的工作地點不等于最后的工作地點 融和創(chuàng)一般都不允許員工回到自己原籍工作。對于工作地點有要求的同學(xué),一定要注意了,公司最后和你簽勞動合同時的工作地點可能與簽三方時答應(yīng)你的工作地點不是一個地方,對這點看重的一定要問清面試官是否能夠100%的保證,當(dāng)然保證了最后沒有兌現(xiàn),你也沒有任何辦法,只能重新找工作,要意識到這個風(fēng)險。 5、上一年的年收入中很大一部分要到春節(jié)放假時才發(fā) 一定要向人力問清楚每個月實際到手多少錢,不要只聽人力說的年收入,否則當(dāng)你同公司簽勞動合同時,你會很失望的。正式員工說年收入包含了工資、各種福利和補貼等等(宣講的時候講的所有福利也都全算在這個年收入里了…..)。且相當(dāng)大的一部分在年末時才發(fā),所以每個月實際到手的錢很少,而且五險一金全是按照北京市最低標(biāo)準(zhǔn)交納。例如,假設(shè)人力告訴你年收入是4.5萬,那么有可能其中1.5萬會留在年底發(fā),而余下的3萬分在12個月發(fā),每個月的基礎(chǔ)工資很低,到手基本沒有什么錢。 6、常加班,無加班費 實習(xí)的時候見每天按時下班的人很少,問過公司,官方回答加班就是沒有加班費的。 7、公司內(nèi)部多半是湖南人,且銷售總監(jiān)好多是老板親戚,一般員工較難有發(fā)展空間,所以流動性很大。
          給求職者的建議:
          1、面試的時候一定要告訴每個月實際到手多少錢,不要拿年收入忽悠人。 2、五險一金要依法繳納,不要只是按照最低工資交。 3、要守信,面試時承諾的工作地點和工作崗位不要等實習(xí)完后才說要調(diào)整,簽三方的時候為什么不說?

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