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          上海普元信息技術(shù)股份有限公司 27人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

          上海普元信息技術(shù)股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共4條) 最近更新時(shí)間:2022-11-04 11:30:11

          [資深測(cè)試工程師]還好,主要是包其他大企業(yè)的IT項(xiàng)目

          2022-11-04 11:30:11 | 北京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:13000元 年終獎(jiǎng):10000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          還好,主要是包其他大企業(yè)的IT項(xiàng)目,跟項(xiàng)目組的進(jìn)度走,項(xiàng)目組的工作著急就加班,項(xiàng)目不著急就不加班
          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          有五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ),五險(xiǎn)一金不按工資全額交,大概七八千的基數(shù),中秋節(jié)和過(guò)年會(huì)發(fā)1-200的卡,自己帶電腦的話會(huì)有相應(yīng)補(bǔ)助,一個(gè)月200左右
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          有年終獎(jiǎng),不同項(xiàng)目組不一樣,一般一個(gè)月到二個(gè)月工資,在四月份左右發(fā)上一年的年終獎(jiǎng),基本上沒(méi)有其他的項(xiàng)目獎(jiǎng)

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          [web前端]崗位級(jí)別分的不是很清,我來(lái)得早晉升秦段就是搬磚的

          2021-05-20 20:39:41 | 西安雁塔

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          崗位級(jí)別分的不是很清,我來(lái)得早晉升秦段就是搬磚的 工資看個(gè)人能力,有的人多,有的人少崗位級(jí)別分的不是很清,我來(lái)得早晉升秦段就是搬磚的 工資看個(gè)人能力,有的人多,有的人少
          公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
          節(jié)奏還行,不著急一般情況準(zhǔn)時(shí)下班,周末不加班,周末加班可調(diào)休,聽(tīng)題還是很好的節(jié)奏還行,不著急一般情況準(zhǔn)時(shí)下班,周末不加班,周末加班可調(diào)休,聽(tīng)題還是很好的
          在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
          沒(méi)有壓力,壓力來(lái)源于生活,工作沒(méi)有壓力,就是很繁瑣,估計(jì)在哪都是一樣的沒(méi)有壓力,壓力來(lái)源于生活,工作沒(méi)有壓力,就是很繁瑣,估計(jì)在哪都是一樣的沒(méi)有壓力,壓力來(lái)源于生活,工作沒(méi)有壓力,就是很繁瑣,估計(jì)在哪都是一樣的

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          [ERP實(shí)施工程師]交通補(bǔ)助和飯補(bǔ),幾百元聊勝于無(wú)

          2019-03-23 15:06:49 | 上海

          工資待遇:

          工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
          交通補(bǔ)助和飯補(bǔ),幾百元聊勝于無(wú)。公積金和五險(xiǎn)看個(gè)人的談的待遇,不一定按照足額的交,很可能還是按照一個(gè)當(dāng)時(shí)的最低數(shù)來(lái)交。
          請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
          對(duì)技術(shù)的底層了解的更多,對(duì)技術(shù)的源碼實(shí)現(xiàn)更加關(guān)心,公司管理流程規(guī)范,對(duì)新人的培養(yǎng)傾注心血,但是確實(shí)收入不算高
          在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
          工作壓力尚可,壓力來(lái)源于技術(shù)方面,本身人事和行政對(duì)生活的輔助很到位,技術(shù)上需要有追求,才跟得上節(jié)奏。

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