2023-12-26 11:33:35 | 南京
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 預(yù)算每年都有，普漲應(yīng)該是3%-8%吧，還要結(jié)合上一年的評(píng)定和工作表現(xiàn)。但是總部HR可以左右是否發(fā)
薪酬體系表面完善，但是可操作性較大
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 個(gè)人覺得不是很好
和同類公司想比就是流程完善，但是現(xiàn)在不按照正確的流程走
在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位
- 你選擇加入佛吉亞座椅的原因是什么？你覺得加入佛吉亞座椅對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 外企，流程完善
對(duì)職業(yè)幫助大，有的同事確實(shí)很專業(yè)，學(xué)到了很多。不過還是要看每個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不一樣，即使是在同一個(gè)集團(tuán)也會(huì)有天差地別的感覺。
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2023-05-29 10:56:47 | 廈門
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:18000元 年終獎(jiǎng):36000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 偶爾晚下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 大概約半年調(diào)薪一次，一般來說10%.根據(jù)不同職位，個(gè)人薪資沒債效會(huì)上下浮動(dòng)，但相差不會(huì)大
薪酬體系非常
完善
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 公司各項(xiàng)制度非常合理及完善，遵循中國法律，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法及各項(xiàng)五險(xiǎn)一金制度，四天工作制，尊重人權(quán)，注重個(gè)人職業(yè)發(fā)展
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)，一般兩倍底薪，工作業(yè)績突出會(huì)達(dá)到3倍月薪，一般在次年3月份發(fā)，連同月薪一起發(fā)，不會(huì)拖。
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2020-12-05 17:48:26 | 上海
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 忙的時(shí)候忙得很，恨不得都沒有吃飯上廁所的時(shí)間，閑的時(shí)候也有，主要看項(xiàng)目節(jié)奏和老板安排的任務(wù)。
一般來說下班是準(zhǔn)時(shí)的，忙的時(shí)候會(huì)連續(xù)一兩周加班
不需要周末加班
加班只有報(bào)銷晚飯和交通費(fèi)用，其他沒有
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力大，很看老板的任務(wù)分工以及責(zé)任劃分，責(zé)任劃分不明確時(shí)，容易產(chǎn)生部門間責(zé)任推諉，需要推進(jìn)的時(shí)候壓力就會(huì)很大
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 要么就是人脈比較多，人際關(guān)系好，交際能力強(qiáng)。要么就是抗壓能力強(qiáng)，身體好，心態(tài)也要比較好，可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的同時(shí)，自我調(diào)節(jié)能力也很強(qiáng)
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