[會計/綜合柜員]柜員好像是P9開始一直到十幾

2024-11-13 19:56:33 | 奎屯市

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

柜員好像是P9開始一直到十幾，同期的小伙伴有的一年或者兩年就干客戶經理了，柜員年薪算上節(jié)日補貼差不多能有十來個，績效好點更多，只要你肯拉存款；客戶經理就不一定了，十多個到三四十個都見過，看你個人拉業(yè)務能力；在往上就是網點主任了，具體多少不知道，反正聽說有的還不如客戶經理；有關系的可以進機關，工資福利比公務員高，活比公務員少，差不多就這樣。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

柜員80%以上是可以準時下班，偶爾會有棘手客戶拖個一個半個小時的；客戶經理加班50%吧，干的多拿的多，也能接受；網點主任除了搞活動忙點，其他時候基本不加班，不過經常開會。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

柜員壓力主要是每天盤庫對了就行，下班就一身輕松了；客戶經理應付各種客戶，下班偶爾可能還需要處理一些事情，但是你要是不卷的話下班關機走人就行了；網點主任感覺壓力挺大的，雖然不干活但是要管這么一大幫人，完成網點績效啥的任務都挺難搞。

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[會計/綜合柜員]綜合柜員、坐班主任、主任、副行長、行長

2024-09-06 22:15:39 | 山東濟寧

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

綜合柜員、坐班主任、主任、副行長、行長。 晉升機會較大。個個級別工資按照系數，副主任1.4，主任1.7.副行長行長工資保密，，，年薪大約在30-50萬。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

很少，按季度兌現獎金。一般每季度3000-8000不等，每個人不一樣，每個人不同月不一樣。真的是很難開展工作，待遇一般吧。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

有資源的人，能承受加班壓力的人，能吃苦耐勞不吱聲的人，能拿壓力當動力的人。有資源的人，能承受加班壓力的人，能吃苦耐勞不吱聲的人，能拿壓力當動力的人

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[研發(fā)]一般銀行員工的職級都類似于一個金字塔形狀

2024-01-08 12:49:49 | 杭州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

一般銀行員工的職級都類似于一個金字塔形狀，有的分為12級，有的分為17級。其中工商銀行、招商銀行較復雜，工行共劃分為25級，招行劃分了42級， 銀行職級是與薪酬待遇直接掛鉤的。 農業(yè)銀行的正式員工職級劃分基本一樣，職級體系是按大寫字母加數字組成，共分為10個級別。1級就是總行的行長，10級一般都是基層員工和四級客戶經理，剛進入交行、農行一般在9級。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏快，下班不準時需要加班，周末不加班，無補助 節(jié)奏快，下班不準時需要加班，周末不加班，無補助 節(jié)奏快，下班不準時需要加班，周末不加班，無補助 節(jié)奏快，下班不準時需要加班，周末不加班，無補助

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

沒啥壓力，工作量大小的問題，項目上線可能催的會比較急。鐵飯碗，雖然各大銀行職位級別劃分不同，但都是依據所在的銀行層級、所在的部門重要性、入行的行齡、業(yè)務能力等相關來劃分的。

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[客戶經理]柜員最底層，然后客戶經理差不多

2023-03-20 14:47:07 | 重慶萬州

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

柜員最底層，然后客戶經理差不多，內勤是主管 外面是大堂和行長 主管 大堂 行長有額外提成。普通人沒有晉升機會，家里有資源的爬的很快。一般普通員工一年到手89萬，基層領導行長主管到手20萬。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意推薦朋友過來，工作壓力大，沒有晉升空間，官僚主義嚴重，沒有關系幾乎沒辦法升職。底層營銷任務巨大，福利還行，但是幾乎天天加班，領導PUA嚴重，看不到未來。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍壓抑壓抑，形式主義嚴重，公司領導官僚主義嚴重，階級分明。部分老的銀行員工倚老賣老，大部分同事還可以，公司領導大多關系戶，很多職不配位

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[會計主管]綜合柜員、低柜柜員、大堂經理、客戶經理、會計主管、二級支行長、各部室正副科長、一

2022-12-26 16:22:37 | 周口西華

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

綜合柜員、低柜柜員、大堂經理、客戶經理、會計主管、二級支行長、各部室正副科長、一級支正副行長、二級分行科員、二級分行正副科長、二級分行正副行長等

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

不大，公司五險一金齊全，工資收入比當地公務員略多，工作壓力也大于當地公務員，適合圖安逸的人和有權有錢的人，普通人晉升很難不過老老實實搬磚也能生活下去

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

因為是一線，直面客戶類別參差不齊，被投訴很常見，就是比較吃氣的工作，逢年過節(jié)有各種任務比如保險、存款、貴金屬、基金等。機制很固化，提拔誰在對應的崗位上只能按照規(guī)章制度工作，所以上升提拔很難，用誰都一樣，八仙過海各顯神通吧。

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[話務員]工作很穩(wěn)定，不適合有拼勁的小伙伴

2022-12-21 15:37:58 | 上海徐匯

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作很穩(wěn)定，不適合有拼勁的小伙伴。不加班，除非你希望績效高，不過工作性質很拼的結果也不會差別太多。所以很多人躺平。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

薪資低于上海銀行業(yè)水平。和才來薪資差距大，降薪不少。派遣制，五險一金最低標準，公積金交的很少，想要落戶困難。 工作壓力倒是沒啥，同事們都很好，很親切，領導們也是很耐心，很包容。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

家里有孩子，需要陪伴帶娃或者照顧老人的，上海有房子，不需要租房的中年人。才畢業(yè)的可以選擇好一點的部門。 晉升比較緩慢，派遣制可能10年也可能無法轉正，看自己目標是啥。想要安穩(wěn)，養(yǎng)老，這邊很推薦。毫無工作壓力，可以選擇躺平。

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