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          華道數(shù)據(jù) 59人分享

          公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

          華道數(shù)據(jù)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共8條) 最近更新時(shí)間:2024-04-23 15:33:06

          [信用卡中心坐席員]很少漲工資接著會(huì)問(wèn)一些工作經(jīng)歷什么的

          2024-04-23 15:33:06 | 沈陽(yáng)蘇家屯

          工資待遇:

          工資收入 月薪:4000元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
          上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
          很少漲工資接著會(huì)問(wèn)一些工作經(jīng)歷什么的,后面就是怎么還有啥問(wèn)題,整個(gè)氛圍很輕松,最后面試官覺(jué)得可以,就緊接著安排二面,完了之后回去等面試結(jié)果通知 面試官問(wèn)的面試題
          你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          還剩三個(gè)月命請(qǐng)讓我從容赴死紋《重生又渡劫》周六10:30新東方可以嗎紋《重生又渡劫》看我主頁(yè)是不是暗戀哥??紋《重生又渡劫》還剩三個(gè)月命請(qǐng)讓我從容赴死
          你選擇加入華道數(shù)據(jù)的原因是什么?你覺(jué)得加入華道數(shù)據(jù)對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
          他咋沒(méi)陪你呢,你不是選擇他嘛~我主要就是看看你和三藏咋樣了我主要就是看看你和三藏咋樣了忘不掉我你就直說(shuō) 沒(méi)必要天天看我主頁(yè)他咋沒(méi)陪你呢,你不是選擇他嘛~我主要就是看看你和三藏咋樣了

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          [電話(huà)坐席]很多 公司大 什么崗位都需要的

          2020-02-10 16:19:12 | 徐州

          工資待遇:

          工資收入 月薪:3500元
          五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
          很多 公司大 什么崗位都需要的 但是晉升很慢 管理崗位人家不走你就不可能上位的 做起來(lái)很累 天天都是在打電話(huà)的
          公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
          沒(méi)有年終獎(jiǎng)的 普通公司 自己賺多少就是多少的 還能指望公司給你貼錢(qián)嗎 完全要考哦靠自己努力的 但是一般工資不高
          你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
          有幾張照片 有朝氣的年輕人 或者是剛畢業(yè)的大學(xué)生吧 想發(fā)財(cái)?shù)?容易忽悠的學(xué)生黨 離職幾率很高的 好不就得啦

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          [實(shí)習(xí)生]優(yōu)勢(shì)在于大數(shù)據(jù)與職工的敬業(yè)精神

          2019-11-29 14:54:36 | 北京

          工資待遇:

          工資收入 月薪:480元
          五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 住房公積金:不清楚
          上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日偶爾加班

          公司及待遇點(diǎn)評(píng):

          你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
          優(yōu)勢(shì)在于大數(shù)據(jù)與職工的敬業(yè)精神 前景如果在轉(zhuǎn)型建設(shè)中處理的好的話(huà)可以超過(guò)同類(lèi)公司,在行業(yè)中處于比較受職工期待的地位,反正我是比較期待。
          工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          還可以,工作氛圍雖然有些壓力,倍感疲憊,但是各項(xiàng)保障和福利總會(huì)按時(shí)發(fā)放,工作制自從改革了以后,加班都會(huì)按國(guó)家法定加班費(fèi)來(lái)給,給了待遇和加班費(fèi),就相當(dāng)于給了員工對(duì)企業(yè)的信心,每個(gè)員工都對(duì)企業(yè)信心滿(mǎn)滿(mǎn),企業(yè)一定會(huì)良性循環(huán)下去。
          公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
          公司的流動(dòng)性前期還是比較大的,因?yàn)閱T工有點(diǎn)學(xué)歷水平低,會(huì)有被輕視的感覺(jué)吧,這是個(gè)人覺(jué)得,但是企業(yè)給了員工培訓(xùn)的機(jī)會(huì),這方面離職的就少了,另外還有的是因?yàn)閷?duì)薪金的期望值挺高,結(jié)果沒(méi)能盡如人意,離職,請(qǐng)假不好請(qǐng)也有一點(diǎn)原因。

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