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以前年年漲，現(xiàn)在發(fā)工資都費勁，80%發(fā)，怎么會在漲工資，明明是降工資了么。以前漲幅就是幾百塊，薪酬體系很完善，現(xiàn)在效益不行了，也不完善了。

以前年年調(diào)，現(xiàn)在不漲了，全體員工降10%，你認(rèn)為還能漲么？現(xiàn)在快開不出來工資了，就是開始欠工資了。薪酬體系完善，就是快維持不下去了。

公司一年一張工資，漲幅也還不錯，根據(jù)工作內(nèi)容和工作量確定漲幅額度，薪酬體系比較完善，對員工的激勵也還不錯

來好幾年，只遇到過一回漲薪，但是是普調(diào)，每個人的浮動金額都是一樣的。工資很難漲來好幾年，只遇到過一回漲薪，但是是普調(diào)，每個人的浮動金額都是一樣的。工資很難漲

不漲工資 薪酬體系完善不漲工資 薪酬體系完善不漲工資 薪酬體系完善不漲工資 薪酬體系完善不漲工資 薪酬體系完善不漲工資 薪酬體系完善

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