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          三一重工. 167人分享

          面試經(jīng)驗(yàn)(三一重工.,共5條分享)

          2012-02-25 | 招聘會
          面試過程:

          共五輪面試: 1、人力資源專干,就是簡單問些個人情況,審查下學(xué)歷、證件等,然后會看下整體形象是否符合三一企業(yè)形象。 2、財務(wù)專業(yè)初試,首先筆試,要求必須達(dá)60分以上, 3、筆試過后會有部長級別的財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)的專業(yè)面試,主要是會計準(zhǔn)則的熟悉程度、財務(wù)風(fēng)險的控制等,會問的比較細(xì)。 4、財務(wù)老總的面試,5人一組,一人一般只提一個問題,如果特別感興趣的會多問幾個問題 5、董事會面,通過前面4輪后,必須與董事級別的領(lǐng)導(dǎo)見面,如果不是特殊人才的話,基本不會問你問題,只要簡單自我介紹一下就可以順利通過了。 最重要的是部長級別的面試,這關(guān)過了,感覺就有戲了。

          面試官問的面試題:

          1、新會計準(zhǔn)則的熟悉度 2、財務(wù)風(fēng)險如何管控 3、其他

          公司動態(tài)

          • 三一重工.新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
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          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):民營
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          • 所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工
          • 官方網(wǎng)址: