華為的社會招聘非常講究效率,一天搞定。首先電話和你預(yù)約時間,時間非常靈活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格測試,本人性格開朗,所以沒啥問題。感覺越是糾結(jié)的人容易掛,實在不會有非常想進華為的同學(xué)就全選積極樂觀的,雖然不值得推薦,哈哈。 通過性格測試然后就是技術(shù)面,基本沒啥問題后就是HR面,基本都是招聘部門的HRBP親自面。只要三觀正,就進入最后的boss面了,基本上是部門老大。 通過以上的面試后就坐等offer啦。offer的等待時間是不一定的,有時快有時慢。別太著急。
面試官問的面試題: 時間過得有點久了,具體問題無非三方面,1是跟工作強相關(guān)的,因為我找的工作技術(shù)和原單位相關(guān)性不太大,所以技術(shù)面就主要先入為主,講了一下之前工作的做的項目,自己多講一些,面試官的問題也會少一些。 2是和HR相關(guān),無非是為什么來華為,期望薪資之類的 3是務(wù)虛的,對工作的理解,以及未來發(fā)展的規(guī)劃等等。