在線筆試+心理測(cè)評(píng)+三輪面試（兩輪技術(shù)面+一輪hr主管面）。筆試就是leecode形式的機(jī)試，不用寫輸入輸出。推薦多刷力扣，可能有原題或原題變形。
心理測(cè)評(píng)會(huì)看抗壓能力，會(huì)有重復(fù)或相似問(wèn)題，建議前后答案一致。
技術(shù)面會(huì)問(wèn)實(shí)習(xí)項(xiàng)目和八股。建議相關(guān)八股全文背誦，多在網(wǎng)上搜一搜。
全部流程通過(guò)后，就是漫長(zhǎng)的泡池子，會(huì)根據(jù)綜合排名決定是否錄取。

上海華為技術(shù)有限公司通用軟件工程師面試題

自我介紹
說(shuō)說(shuō)你的實(shí)習(xí)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)了什么，解決了什么問(wèn)題
你第二個(gè)項(xiàng)目是做什么的，怎么做的
說(shuō)說(shuō)C++吧，怎么用一個(gè)函數(shù)調(diào)用另一個(gè)函數(shù)來(lái)分配內(nèi)存
C++的多態(tài)怎么實(shí)現(xiàn)的
說(shuō)說(shuō)進(jìn)程和線程
線程同步有哪些
進(jìn)程通信方式
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)了解哪些
談?wù)劧嗦窂?fù)用
給你個(gè)題目，說(shuō)說(shuō)解決思路，判斷鏈表有環(huán)，給出了兩種解決方案
做道題，給定由括號(hào)組成的字符串，判斷是否有效（簡(jiǎn)單，用棧即可）
反問(wèn)

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通過(guò)獵聘投遞簡(jiǎn)歷，打電話邀約的。先是給我預(yù)約了時(shí)間，第一步上機(jī)測(cè)試，有三道題目，Leetcode類似的算法題目，兩個(gè)簡(jiǎn)單和一個(gè)難度大的。簡(jiǎn)單的通過(guò)，一般都能通過(guò)。
機(jī)試后，就是綜合面試，問(wèn)下軟件開(kāi)發(fā)的基本問(wèn)題，還有一些項(xiàng)目上的問(wèn)題。最后會(huì)還有一個(gè)性格測(cè)試。華為的性格測(cè)試也是會(huì)刷人的，一定要認(rèn)真對(duì)待。

上海華為技術(shù)有限公司軟件開(kāi)發(fā)工程師面試題

我面試的是Java軟件開(kāi)發(fā)，問(wèn)的問(wèn)題：項(xiàng)目介紹，項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題，你是怎么解決的？還有一些軟件開(kāi)發(fā)的基本知識(shí)，比如設(shè)計(jì)模式，常用的設(shè)計(jì)模式有哪些？?jī)?yōu)缺點(diǎn)是什么？還有微服務(wù)相關(guān)的，還有數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)的，基本難度不大，認(rèn)真準(zhǔn)備都是OK的。

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華為的社會(huì)招聘非常講究效率，一天搞定。首先電話和你預(yù)約時(shí)間，時(shí)間非常靈活。最快不到半天就能搞定了。首先先做性格測(cè)試，本人性格開(kāi)朗，所以沒(méi)啥問(wèn)題。感覺(jué)越是糾結(jié)的人容易掛，實(shí)在不會(huì)有非常想進(jìn)華為的同學(xué)就全選積極樂(lè)觀的，雖然不值得推薦，哈哈。 通過(guò)性格測(cè)試然后就是技術(shù)面，基本沒(méi)啥問(wèn)題后就是HR面，基本都是招聘部門的HRBP親自面。只要三觀正，就進(jìn)入最后的boss面了，基本上是部門老大。 通過(guò)以上的面試后就坐等offer啦。offer的等待時(shí)間是不一定的，有時(shí)快有時(shí)慢。別太著急。

上海華為技術(shù)有限公司維護(hù)工程師面試題

時(shí)間過(guò)得有點(diǎn)久了，具體問(wèn)題無(wú)非三方面，1是跟工作強(qiáng)相關(guān)的，因?yàn)槲艺业墓ぷ骷夹g(shù)和原單位相關(guān)性不太大，所以技術(shù)面就主要先入為主，講了一下之前工作的做的項(xiàng)目，自己多講一些，面試官的問(wèn)題也會(huì)少一些。 2是和HR相關(guān)，無(wú)非是為什么來(lái)華為，期望薪資之類的 3是務(wù)虛的，對(duì)工作的理解，以及未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃等等。

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