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          安徽省科大訊飛股份有限公司 12人分享

          晉升機會 | 工作氛圍

          真人分享( 安徽省科大訊飛股份有限公司 )

          安徽省科大訊飛股份有限公司怎么樣

          你是否愿意推薦朋友來安徽省科大訊飛股份有限公司工作?原因是什么?
          如果是朋友的話,還得看朋友的需求。如果對方愿意獲得較高的薪水,不在乎經(jīng)常加班甚至周末加班的話,那還是可以的,在本地算是有競爭力的薪資待遇;如果是不想經(jīng)常加班,對薪資要求也不高的話,那相對還是不推薦的,因為裁員多加班嚴重。
          此信息由安徽省科大訊飛股份有限公司員工[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2020年01月
          安徽省科大訊飛股份有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
          工作氛圍我覺得要看哪個部門,有的部門可能還好一些,有的部門就不太行,如果這個崗位沒有一個大牛坐鎮(zhèn)的話,整個部門的運行還是有很大問題的,會出現(xiàn)很多交接不暢,問題處理不當,效率低下的問題。公司領(lǐng)導(dǎo)官僚很重,個人遇到的領(lǐng)導(dǎo)不太行,自己能力不行憑喜惡辦事。
          此信息由安徽省科大訊飛股份有限公司員工[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]分享于2020年01月
          安徽省科大訊飛股份有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
          公司的崗位級別大概有哪些?p序列,剛進去p2-3吧,看個人能力和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系了,調(diào)崗還是不少的,能力強肯定晉升得快,或者做技術(shù)的有高級職稱這樣。公司的晉升機會怎么樣?總體來說不是很快,還是要慢慢磨,除非你做技術(shù)的真的能力強,一般崗位還是得慢慢來。各個級別工資大概多少?P2-3,1w/月,其他的也不知道。
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          面試經(jīng)驗(安徽省科大訊飛股份有限公司,共6條分享)

          2020-02-20
          面試過程:

          應(yīng)聘的財務(wù)分析,有三輪面試,一輪你應(yīng)聘崗位的主管,第二輪是一級部門經(jīng)理,最后是人力溝通。第一輪喜歡問對三大報表勾稽關(guān)系,喜歡問對訊飛的了解。問工作經(jīng)歷,是否有一些困難,你是如何解決的,問一些期望薪資。注意別說太低,給的一定是不高于這個金額。第二輪更多看你綜合能力和意向。人力主要是談薪資。所以應(yīng)聘前先了解訊飛,網(wǎng)上搜搜。

          面試官問的面試題:

          1.問簡歷上相關(guān)經(jīng)歷 2.問對訊飛的了解 3.問職業(yè)規(guī)劃 4.問以前有沒有碰到難題,如何解決的,舉個例子 5.問期望薪資 6.你的優(yōu)勢是什么 7.為什么離職 8.什么時候可以到崗

          公司動態(tài)

          • 安徽省科大訊飛股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
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          • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
          • 安徽省科大訊飛股份有限公司新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內(nèi)容:
          • 績效及提成年終獎是否有保險是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
          企業(yè)名片
          • 公司性質(zhì):
          • 公司規(guī)模:
          • 公司地址:
          • 所屬行業(yè):
          • 官方網(wǎng)址: