約的10點的面試，到了以后，部門負責人直接過來面的，我因為太久沒面試了，所以很緊張，首先讓你自我介紹，然后問的就是基本都是你工作過崗位的總結，以及對比你以前工作經歷的不同和相同，你為什么選擇離職，為什么要投這個崗位等等老生常談的問題，然后讓你自己評價一下自己后，那個負責人會向你詳細介紹這個崗位的工作，問你的薪酬期望，最后讓人資過來再跟你談一下。這次面試我希望不大，那個負責人說我太緊張了，喜歡通過抖腿來緩解緊張的情緒，所以發(fā)揮得不好，還是面試不少造成的。比較有趣的是，問我薪酬期望時，那個負責人表示我要少了，并且跟我說人資來跟我談的時候要多一點，我當時就樂了。不過后來跟人資談的時候，一是感覺沒戲，二是用不用我主要的決定權在那個負責人手里，不在那個小姑娘手里，所以就快速通過了，主要問的是在哪里住，五險一金最低繳納等等福利的問題。

順豐速運會計面試題

1.你為什么要離開前公司？
2.你為什么要選擇這個崗位？
3.你的前公司崗位的主要工作內容？
4.負責人向你介紹你應聘崗位主要內容后，會讓你進行比較你之前的公司跟這個崗位的相同點和不同點？
5.評價一下自己？
6.薪資期望。

贊一下(15) 踩一下 查看面試題參考答案>>

筆試 40分鐘 主要是財務的知識點 機測 30分鐘 關于函數(shù)的熟悉度和理解 考思維邏輯能力 各類函數(shù)的考察 數(shù)據透視的應用 面試官面試

順豐速運會計結算面試題

自我介紹 對于職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 自己的優(yōu)點 缺點 對于公司有什么看法 上一家公司離職的原因 工作的時間 離家遠近 交通出行

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

兩次群面，厲害厲害。給資料，給草稿，紙然后討論/辯論，最后得出結論。整個過程大家都不準守秩序，想插嘴就插嘴，幾個人站起來對罵，感覺就是在撕破臉吵架的感覺，都在極力表現(xiàn)自己哪怕邏輯有問題。本來給的時間久很短，有些人講話又特別慢，不是所有人都有機會表達觀點。我不太喜歡這種氛圍，覺得很亂，覺得很難體現(xiàn)出一個人的水平和素質。雖然是無領導面試，但是每個人都想要表現(xiàn)自己是個leader，不是很和諧總之。如果你想過群面的話，還是建議豁出去講話講多點，但是我覺得這不是考驗人才的標準。經過群面就是1v1或2v1，我建議你不是重本就別去面試財務了，機會渺茫。

順豐速運財務會計面試題

你對數(shù)據分析有什么優(yōu)勢？
你的愛好是什么？
你家住哪里？
基本的一些個人信息，都是一些很普通的問題
叫我們提前打印但沒有收成績單

贊一下(4) 踩一下 查看面試題參考答案>>

hr先面試，然后主官視頻面試，入職等了挺久，因為說編制沒有了，要等～這一點進來后才知道，順豐人資編制制度非常嚴格

順豐結算專員面試題

就講一下過去做的工作內容，經歷，自我介紹，公司介紹，比較普通的面試，還有一個心理測試題！大約有100題～

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>