首先是簡歷初篩，如果沒什么大問題都可以進一面的。
一面主要是HR和你聊一些簡歷上面的內容，保持輕松就好了，主要看你對企業(yè)的大致了解，以及對你的大致了解，只要不是表現(xiàn)特別差應該都沒有問題的。當然我們發(fā)現(xiàn)一規(guī)律，說的時間越長就越沒戲。
二面是部門經理面試，看你到公司的意愿有多大，以及你對崗位的理解，還有看你是否存在離職等問題。
二面完大概一兩天就會出通知了，祝順利哦

深圳市普聯(lián)技術有限公司（TP-LINK）產品管理工程師面試題

你為什么選擇我們公司？
你對所報崗位的理解是？

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二面，面試官比一面面試官年長一些，明顯比之前的面試官沉穩(wěn)老道有城府。

深圳市普聯(lián)技術有限公司（TP-LINK）售后管理專員面試題

你對你申請的崗位有了解嗎？
售后崗位是一個經常面臨客戶找麻煩的崗位，你怎樣在這樣一個崗位成就自己？
售后管理，其中一個工作就是管理，談談你對管理的認識

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面試官30歲上下，并不和藹，面試經歷不愉快

深圳市普聯(lián)技術有限公司（TP-LINK）售后管理專員面試題

你對職業(yè)的規(guī)劃是怎樣的？（事先沒有考慮這個問題，答得驢唇不對馬嘴）
你對我們公司了解有多少？（對于這個問題的回答，建議多從企業(yè)文化方面入手）
你對成績不是很好，為什么？

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