我面試的職位是人力資源專員，接待我的應該也是人力資源部負責面試這一塊的，一開始先是填寫了一個面試基本信息卡，隨后就由專員1對1的面試，從開始到結束整個氛圍很輕松，問的問題也都是圍繞這你的履歷開始問的，但是后來被推薦我去他們公司做銷售，認為我更適合銷售的職位，因為我對銷售也有想法，所以二面是見的銷售經(jīng)理，二面的時候問的問題就很隨意了，我先簡單自我介紹了一下，他又把公司目前的基本情況介紹一下包括未來市場布局，后來聊了一下薪資待遇問題，這個仙子我覺得是有談的空間的所以這里我暫且不表，六險一金底薪無績效年底分紅，實習期6個月。

益海嘉里銷售代表面試題

進行一下自我介紹。
你對我們公司了解多少?
你的專業(yè)并不適合銷售為什么選擇銷售呢？
你原來從事的工作具體職能有哪些？

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面試整個流程非?？?，前一天接到面試，第二天早上就開始群面，我們那天到的人不是太多，不知道是簡歷刷了還是投的人少，群面就先一次自我介紹然后面試官給題3人一個題目之后分別說出自己的看法，然后面試官再就簡歷問問題。之后5分鐘把 ，就說下一面通過名單，下一面是無領導，無領導一般把，那場不是太好，題目是做個油的推廣策劃，但是還是進了終面，終面是結構化，因為我簡歷的原因，面試官問我的都是一些模擬化的問題，有些我真是沒怎么答好，最后說回去等通知，反正給的時間很長，有20多天把，然后就漫長的等待。。。。。然而我同學4天后就接到了通知過了。。。。這點讓我很無語，這是要讓那些沒過的白等多久啊

益海嘉里銷售管理培訓生面試題

你覺得自己優(yōu)點是什么，地域選擇問題，家庭情況，性格什么的，還有很多模擬問題記不清了

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面試整個流程非?？欤耙惶旖拥酵ㄖ?，隔一天就開始面試，第一輪視頻面試，自我介紹，然后實際操作方面的專業(yè)知識，第一輪通過后大概在一周后進行第二輪的面對面溝通。最總收到offer。

益海嘉里銷售面試題

1.自我介紹，精簡的對自己的過往做出敘述
2.系統(tǒng)的實際操作，如何解決談判中碰到的問題，舉例說明
3.業(yè)務管理專業(yè)問題，舉例說明
4.自己的想法，需要有創(chuàng)新的想法

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主要是電話面試，一對一領導面試。電話面試相對簡單，問一些基礎問題，大概了解基本情況，但領導面試就主要了解你這人，會問的很細，很注重人的品行，具體看領導

益海嘉里油脂貿(mào)易業(yè)務員面試題

只要是一些個人性格，學習情況，大學生活情況，不會特別喜歡你在大學期間做太多與學習無關的事，看中學習好的人和主動學習的人。

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