你期待的崗位晉升路線是怎樣的？需要達到什么標(biāo)準(zhǔn)能夠獲得晉升？
入職沒多久，但是同事們都不會擺什么架子，超級Nice。相互間也都很直接，真誠。有什么做的不對，也都會善意的指出和提醒。整體氛圍超棒，很喜歡耶。
問你覺得公司在行業(yè)中處于什么地位？未來發(fā)展前景如何？與同類公司相比優(yōu)勢在哪？
入行時間不長，和我之前做的也不是一個行業(yè)。全國十一個子公司應(yīng)該不錯吧。看顧問同事都挺忙碌的，應(yīng)該業(yè)務(wù)很好。

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公司有年終獎嗎？一般什么時候發(fā)？能發(fā)多少？
有，一般每年3月，能發(fā)1-3個月，每年有1-2次調(diào)薪機會。
問你的崗位晉升路線是怎樣的？需要達到什么標(biāo)準(zhǔn)能夠獲得晉升？公司晉升機制你覺得是否合理？
助理到專員到經(jīng)理，需要英語和人事6大模塊，晉升機制很合理。能者上，不行的員工會被淘汰，對于大家都是很公平的。

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當(dāng)時由于部門臨時有事，所以延遲了將近1周，不過最終還是順利完成面試。過后部門領(lǐng)導(dǎo)覺得合適的話，HR就聯(lián)系獵頭開始具體的薪資談判。我也把我能提供的所有工資流水、證明都發(fā)給他們，并告訴他們我的期望，

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為什么來捷安特，對捷安特有什么了解，工作職業(yè)規(guī)劃是什么樣的，之前是做什么行業(yè)什么工作，工作年限，以及薪資情況，什么時候可以入職

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首先做一章財務(wù)會計的試卷，和一個邏輯的試卷。然后人事對你進行面試，首先進行一下自我介紹和優(yōu)缺點。最后由，兩位，下午的同時進行面試，主要問一些專業(yè)性問題，最后經(jīng)理面試。

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現(xiàn)在的增值稅稅率是多少？
存貨跌價準(zhǔn)備的計提
折舊有哪幾種方法？
自己今后的打算
你的優(yōu)缺點分別是什么
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