先是Hr電話面試,過了幾天收到面試通知,由hr 經(jīng)理和商務經(jīng)理來面試。主要問了之前的工作經(jīng)驗,為什么離職,家庭情況,之前做過的項目等等
面試官問的面試題:佛吉亞bpo財務流程專員面試題
英文簡歷是自己寫的么
上一份工作內(nèi)容深挖,做過的數(shù)字化項目
回答了幾個英文的問題等
人事先溝通求職意向,換工作的原因,薪資待遇怎么樣,對工作環(huán)境的要求,目前薪資的構(gòu)成情況,對汽車行業(yè)的看法等
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怎樣來控制產(chǎn)線平衡,關鍵要素怎樣去控制,產(chǎn)線瓶頸工作的改善,怎樣提高設備利用率,以及成本控制,人員效率提升
先英文自我介紹,然后就是用英文談一下參觀的感想等等。在第二天進行了一個模擬造船廠的日常經(jīng)營活動。這在個過程中主要是強調(diào)的團隊合作能力。同時,要分析問題,抓住重點,表達清晰。
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你的英語怎么樣?
你的職業(yè)規(guī)劃如何?
你5年后會成為領導嗎??
在工作壓力大的時候你很如何調(diào)節(jié)?
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