從前程無憂上投遞的簡歷。hr首先是電話面，溝通了大概有5.6分鐘這樣子。問了一些基礎的問題，我原本投遞的人事崗，但hr根據(jù)我的電話表現(xiàn)覺得我更適合行政崗。一面是結(jié)構化面試，三位面試官輪流問我問題。都是根據(jù)簡歷內(nèi)容提出一些比較基礎性的問題。面試難度不大。但是我過于緊張導致發(fā)揮不理想，說話也磕磕巴巴，一件事情表達不清楚。面試沒有通過，還是蠻可惜的。

伊利集團人事行政面試題

1.自我介紹
2.對于工作地點的考慮
3.是否獨生子女和父母的工作背景
4.期望薪資
5.為什么選擇我們公司
6.談談你最有成就的一個志愿活動
7.你期望在公司里能夠?qū)W習到什么

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1.人事部、行政部群面，5人左右
2.面試伊利不管什么崗位，都要提前了解崗位內(nèi)容
3.對上一份的工作的辭職原因很重視，一定要提前高情商的想好了，不要愣頭青一樣不過腦子瞎說。
3.畢業(yè)不久的話，會問大學里的實習，活動經(jīng)歷，有就說有，沒有的話一定要解釋原因，他們不是你的同學，你不說，他們只會往壞處想，他們會認為你是個又懶、又不上進而且孤僻的人。
4.伊利的面試基本問題都很固定，提前準備好，想好怎么回答最合適，最情商就可以了。如果專業(yè)，工作經(jīng)歷符合基本就沒問題。

伊利行政助理面試題

1.5人群面
2.自我介紹
3.上一份工作為什么辭職
4.為什么選擇伊利
5.了解行政工作嗎
6.對于繁瑣、簡單的行政工作怎么看
7.學校有什么社團、實習經(jīng)歷
8.有什么特長愛好

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投簡歷2天不到就接到約面的邀請，（這是第一輪的簡歷篩選），去到第二輪是跟辦事處的經(jīng)理一對一的面談，問什么問題看經(jīng)理想了解什么，都是看眼緣看你談話舉止，如果沒問題他會告訴你參加復試，第三輪復試去到分公司更加嚴格，1對2的面試問題主要就是工資待遇，為何離職，崗位工作的性質(zhì)，是否熟悉辦公軟件之類，如果沒問題，人事過兩天回給你打電話，需要你做第四輪能力測評的考試，整體來說進去比較難，比較繁瑣

伊利集團行政專員面試題

你認為的快消品的前景，你對崗位職責是否理解，你對薪資有何要求，你對公司有沒有想了解，你懂那些辦公軟件

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