第一輪是技術(shù)面試。面試官主要詢問了我之前在財(cái)務(wù)領(lǐng)域中的經(jīng)歷，我負(fù)責(zé)了哪些部分，和項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)分析方法等。他還深入地問到在財(cái)務(wù)分析過程中，我遇到的最大的問題是什么，以及我是如何解決這些問題的。面試官還詢問我為什么認(rèn)為自己適合做財(cái)務(wù)分析的工作，以及如果讓我的前導(dǎo)師或者前主管來評價我，他們可能會怎么說。

中建三局一般財(cái)務(wù)人員面試題

第二輪是綜合面試。這一輪的焦點(diǎn)是考察我的抗壓能力和應(yīng)對突發(fā)事件的策略。面試官先問我在以往的工作經(jīng)歷中，是否有遭遇到很大的壓力或者困難，我是如何應(yīng)對和克服的。他還詢問我為什么選擇這家建筑公司，以及為什么想在這個城市工作。我注意到，他對我的簡歷非常熟悉，幾乎每一項(xiàng)經(jīng)歷和技能都進(jìn)行了詳細(xì)的提問。

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先說說自身情況，我是985本科，因?yàn)楫?dāng)時時間比較緊張，來招聘的人員急著去下一站招聘，所以很多程序都簡化了，簡歷篩選接著就一面二面，然后就簽協(xié)議，一面主要就是自我介紹，看了看簡歷里啥的，二面主要就兩個問題，一是大學(xué)期間印象最深刻的一件事是什么，一個是怎么看中建三局這個企業(yè)。

中建三局一般財(cái)務(wù)人員面試題

一面主要的問題就是自我介紹，看了看簡歷里啥的，二面主要就兩個問題，一是大學(xué)期間印象最深刻的一件事是什么，一個是怎么看中建三局這個企業(yè)。

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坐標(biāo)中部某985，總承包來學(xué)校宣講就去了，當(dāng)場交簡歷，半小時后發(fā)短信一面。一面1對5，先是自我介紹，然后HR根據(jù)簡歷問問題，大部分都是家常，很簡單，職能類會多問一句為什么選擇建筑類企業(yè)。兩天后發(fā)二面短信，在街道口那邊三局總部人資部二面。二面是業(yè)務(wù)經(jīng)理1v1，會對著你的簡歷詳細(xì)提問，諸如職業(yè)規(guī)劃、對加班看法、個人校園經(jīng)歷等。二面完后當(dāng)場通知三面，業(yè)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理一起面，會問財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)問題，如從專業(yè)角度介紹自己的優(yōu)勢，大集團(tuán)內(nèi)財(cái)務(wù)的職能等等，會有點(diǎn)小難最好心中有數(shù)。三面完后稍事等待，通知結(jié)果，可以當(dāng)場簽約。HR說薪資見習(xí)期8.5-9.5，轉(zhuǎn)正13-17。面試稍有難度，但是各個面試官都人很nice，體驗(yàn)良好，不要緊張當(dāng)閑聊就好?？傮w上對985+男生會格外寬容一些。

中建三局總承包公司一般財(cái)務(wù)人員面試題

從財(cái)務(wù)專業(yè)角度介紹自己、職業(yè)規(guī)劃、對加班看法、個人校園經(jīng)、是否有對象、對工作地點(diǎn)要求、剛開始會干基層財(cái)務(wù)工作是否會有落差

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1. 線下面試投遞簡歷，因?yàn)橹薪ㄈ值目偛吭谖錆h，所以在武漢有一些宣講會，本人是武大的本碩，在線下見面之后，下午收到了一面的通知，然后第二天收到了二面的通知。
2. 線下面試的人基本上都是武漢地區(qū)的學(xué)生，包括武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、武漢理工之類的，面試內(nèi)容比較簡單，因?yàn)樨?cái)務(wù)不可能現(xiàn)場考試，但是會問一下你對財(cái)務(wù)工作的看法，以及一些其他內(nèi)容比較寬泛的問題。對于簡歷上的經(jīng)歷會簡單問一下。

中建三局一般財(cái)務(wù)人員面試題

1. 對996怎么看
2. 財(cái)務(wù)工作會下工地，你怎么看，能忍受多久
3. 你過去的這段經(jīng)歷主要內(nèi)容是什么，簡單介紹
4. 你覺得財(cái)務(wù)工作需要什么樣的品質(zhì)
5. 你對中建三局了解多少
6. 有報(bào)其他中建三局的單位嗎

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