小組討論：給我們一個命題“人工智能的利與弊”，然后每個人按照這個命題進行為時一分鐘的個人觀點陳述。之后得到第二個命題，總之是關(guān)于人工智能與銀行。在這個部分我們有二十分鐘的時間進行小組討論，最后要選出一名同學進行總結(jié)，時間一分鐘。個人面試：小組討論結(jié)束后，所有人出去等候，按順序進行個人面試。每個人大概有5-10分鐘的時間把，因人而異。進去之后還是剛才那幾個面試官，主面會針對你的簡歷簡單的提問。

農(nóng)業(yè)銀行java面試題

短信通知的下午13點30參加面試，騰訊會議線上面試。首先進行簽到，一組大概十二三個人，同時進行，之后就是正式的面試了。這次社招的面試只有這一次，所以這次的面試既包括小組討論也包括個人面試。個人面試大概時間為5分鐘——10分鐘左右，問的問題不是很難，基本都可以cover，主要還是看緣分吧，心態(tài)平和，據(jù)說給的不會高，大部分社招給的和校招差不多，職級P4的樣子吧，極少數(shù)會直接給P7，大概總包差10W的樣子。

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之前通過招聘官網(wǎng)獲得的招聘信息，是線上ai面試的形式，總共有5個問題，最開始是很常規(guī)的自我介紹，接著是一些常規(guī)情景題，根據(jù)問題回答就可以了。

農(nóng)業(yè)銀行個人信貸客戶經(jīng)理面試題

1.自我介紹，說出性格特點，應(yīng)聘崗位的優(yōu)勢
2.你是個新人，剛掌握基礎(chǔ)工作，新來的領(lǐng)導(dǎo)不了解，給你一個極具挑戰(zhàn)性的任務(wù)，你怎么做？
3.在項目階段成果展示環(huán)節(jié)中，你的匯報出現(xiàn)了多處數(shù)據(jù)錯誤，組員和領(lǐng)導(dǎo)提出質(zhì)疑，你怎么做？
4.除了基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)培訓，你認為公司還能提供什么支持？
5.一個跨部門小組項目工作，不同部門人員之間在工作上有爭執(zhí)，作為組長，你怎么做？

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通過校園招聘了解到招聘情況，面試經(jīng)歷了筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試。面試環(huán)節(jié)緊湊，整體感受良好。

農(nóng)業(yè)銀行柜員面試題

1、為什么要報考銀行？
2、如果讓你來拉客戶，你覺得自己能拉來多少資金？
3、在銀行遇到情緒激動的客戶，怎么處理？
4、你對自己的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？

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通過網(wǎng)上校園招聘信息獲得信息，通過筆試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、半結(jié)構(gòu)化面試，整體面試緊湊感受良好。

農(nóng)業(yè)銀行柜員面試題

1、實習經(jīng)驗不在銀行，為什么選擇銀行？
2、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
3、來銀行后怎么開展工作？
4、遇到情緒激動的客戶，怎么處理？

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首先是儀表著裝
其次是口齒清晰
第三是邏輯性強
第四是有禮貌。
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：面試官給出一道題，我們14個人進行發(fā)言作答，有的考生還沒有開口就結(jié)束了，所以要爭取答題機會。

農(nóng)業(yè)銀行業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理面試題

面對金融危機，消費指數(shù)不斷升高，通貨膨脹現(xiàn)象出現(xiàn)苗頭，你作為銀行的客戶經(jīng)理如何幫助客戶理好財，讓客戶不受或少受損失？

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第一流程是筆試，考察題目較多，需要自己提前有所準備，包括行測以及企業(yè)相關(guān)內(nèi)容，第二次是面試，包括兩個流程，首先是一道需要團隊合作的排序題，之后會詢問每人一個或兩個問題。

農(nóng)業(yè)銀行客戶經(jīng)理面試題

1.你認為營銷必須具備的特質(zhì)有哪些，這個其實和前邊同學有重復(fù)，所以回答時要對自己的內(nèi)容進行修改，能夠突出個人特點吧，可以往自己的溝通能力和自己的推銷能力上面說，結(jié)合自己崗位需求突出自己特點。

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