第一輪群面無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目比較常規(guī)，發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)時(shí)觀點(diǎn)鮮明有邏輯基本能過(guò)，10進(jìn)4左右，第二輪首先抽題目進(jìn)行即興演講，準(zhǔn)備時(shí)間還算充足，之后是結(jié)構(gòu)化面試，3個(gè)面試官，4位候選者，在結(jié)構(gòu)化面試中還有一個(gè)即興脫口秀環(huán)節(jié)，值得注意

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1.假如你的領(lǐng)導(dǎo)和你對(duì)某一個(gè)問(wèn)題產(chǎn)生了分歧，如果按照他的方案去開(kāi)展項(xiàng)目，勢(shì)必會(huì)給公司帶來(lái)很大損失，你應(yīng)該怎么辦？
2.你經(jīng)歷過(guò)最有挑戰(zhàn)性的事是什么？
3.你為什么要選擇這個(gè)崗位，你認(rèn)為自己身上有什么特質(zhì)是符合這個(gè)崗位的？

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一面是群面，一開(kāi)始的時(shí)候就讓你看一份一頁(yè)a4紙的材料，5分鐘后每個(gè)人都要進(jìn)行一分鐘的觀點(diǎn)陳述。觀點(diǎn)陳述完后進(jìn)行15分鐘的討論，然后就從小組里選擇一個(gè)人來(lái)進(jìn)行3分鐘的匯報(bào)。匯報(bào)完后面試官可能會(huì)針對(duì)面試中的一些問(wèn)題指定個(gè)人來(lái)進(jìn)行提問(wèn)。

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都是針對(duì)討論內(nèi)容對(duì)每個(gè)人進(jìn)行的提問(wèn)。如果討論中沒(méi)有出色的點(diǎn)，就可能另外針對(duì)其他問(wèn)題來(lái)設(shè)問(wèn)。

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前臺(tái)登記后被告知在會(huì)議室等待，早了半小時(shí)到，安排到了前一場(chǎng)進(jìn)行了群面。
群面7人，HR2人，依次進(jìn)行1分鐘的自我介紹以及講述對(duì)題目的看法。討論時(shí)間15分鐘，題目是把兩套市價(jià)60%的房子分配給五個(gè)員工，并講述理由。

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根據(jù)回答情況追問(wèn)個(gè)人：?jiǎn)T工是否不需要公司的福利？
不需要詳細(xì)介紹自己，只需要姓名、學(xué)校、崗位。

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