坐下做了個自我介紹,簡歷是早給過他的,但是還得自我介紹,然后問了下之前公司離職原因,最后問了下期望月薪,我說4500其實我也沒敢多說,但是他說他們實際只有三千多,問我能接受嗎,我說偶爾還行,一年有半年三千接受不了,然后說那你再去其它地方看看吧,就完了,以后再也不想去了,簡直就是看不起人,
面試官問的面試題:南京博世汽車部件有限公司b普工面試題
之前公司離職原因是什么?
然后說之前公司發(fā)多少錢?
我們這邊一般只能發(fā)三千多,達不到你的期望值,這個你能接受嗎?
HR 和PM主管面試,面試主要是主管問問題,HR旁聽或者僅僅問跟HR相關的問題。面試分中英文,各30分鐘左右。 英文還是需要多準備。
面試官問的面試題:南京博世汽車部件有限公司項目經(jīng)理面試題
面試官提到的問題有:
自我介紹
工作經(jīng)歷及經(jīng)驗
項目管理流程及具體項目的過程。
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
為什么會選擇博世。。
周二接到了hr姐姐的面試,主要是詢問了我能否有足夠?qū)嵙晻r間,能否長期實習,并對之前的實習經(jīng)歷進行了了解。
問了我為什么想去博世實習,以后工作的意向,是想去那種企業(yè),,然后通知我去面試,并準備英文自我介紹。
南京博世汽車部件有限公司實習生面試題
你有足夠的實習時間嗎?
之前的實習感覺如何?為什么不繼續(xù)?
為什么來博世實習?
今后想去什么樣的地方工作?
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