在實習(xí)僧上投了簡歷后有負(fù)責(zé)招聘的HR聯(lián)系到我，當(dāng)時的輪次是先HR視頻面，接著招聘團隊的老板視頻面，兩輪都通過后聯(lián)系我來到蘇州進行線下面試。線下面試一共是兩部分，第一部分一整天的面試從模擬case study打電話到性格測試的筆試，完成后直接見了當(dāng)時office的 head。最后一部分就是完全通過之后，見了華東區(qū)的director。

Michael Pagehr 實習(xí)生面試題

1.在過去的經(jīng)歷中遇到過最難的一件事情，你是怎么處理的（可以有針對性的準(zhǔn)備，比如說一些能夠凸顯你的組織策劃、團隊合作、運營之類能力的案例）；
2.介紹一個你做過的項目（這里可以用star法則）；
3.為什么你會想擔(dān)任獵頭顧問工作，你覺得你有什么優(yōu)勢
4.你對MP的了解；
5.你喜歡什么樣的工作氛圍，能不能承受工作壓力

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當(dāng)時是通過朋友介紹了解到Michael Page這家獵頭公司，然后經(jīng)歷了電話面試，線下多位面試官一對一面試和線下Presentation面試
電話面試：主要了解簡歷中過往經(jīng)歷，對Michael Page和獵頭的了解，為什么想要申請崗位
線下面試：會和多位顧問一對一地聊，每位顧問都會介紹自己的背景，然后就motivation，溝通能力，過往經(jīng)歷，未來規(guī)劃，對獵頭的理解等維度去問問題，基本上顧問們都是很親和的，通過之后會有一個task-了解獵頭公司在華南地區(qū)的分布，獵頭顧問工作流程和要求的能力以及與自身的匹配度等。
線下presentation：給團隊老大做線下presentation,老大會圍繞pre的內(nèi)容問一些問題。

Michael PageRecruitment Intern面試題

1. 如何評價自己，周圍人如何評價你？
2. 獵頭是做什么工作的？如何看待這一行？
4. 對未來的規(guī)劃是怎樣的？為什么？
5. 圍繞簡歷經(jīng)驗細(xì)挖能力-溝通表達，商業(yè)思維，快速學(xué)習(xí)，信息整合，同理心等。
6. 英文問答

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當(dāng)時是在就業(yè)微信群，看到同專業(yè)的學(xué)長轉(zhuǎn)發(fā)的招聘啟事，為了先確認(rèn)是否還在招人，就打電話過去詢問。學(xué)長在電話里讓我把簡歷發(fā)給他，后來就微信告知我可以約時間來深圳面試。
面試都是一對一的形式，前后總共和三個人聊。第一位就是對接我的學(xué)長。和他的聊天不算正式，他看得出我在緊張的狀態(tài)下容易不知所云，于是給了我一個非常重要的提示：知道自己在說什么，想清楚了再說。這讓我心定下來不少。
第二位是學(xué)長團隊的teamleader，也是同校的學(xué)姐。她和我寒暄幾句后就開始聊學(xué)校的近況，接著聊我的工作經(jīng)歷，為什么會離開之前實習(xí)的公司，覺得自己從中學(xué)到了什么，有什么特質(zhì)適合做咨詢這一行。
第三位是部門經(jīng)理。他和我主要聊的是我未來的職業(yè)規(guī)劃，準(zhǔn)備在公司待多長時間，希望做到什么樣的崗位等。
后來回到學(xué)校等通知，第三天收到經(jīng)理的回復(fù)，表示需要我先做一個職業(yè)心理測試，提交結(jié)果后，他讓我再過來一趟，和辦公室負(fù)責(zé)source resourcing的總經(jīng)理聊聊。相當(dāng)于已經(jīng)拿到了實習(xí)offer。
三輪下來，我越往后越放輕松——從一開始緊張得不知道說什么好，到后來面對提問充滿了表達欲望。經(jīng)歷這次面試，我想，做咨詢行業(yè)很重要的一點是懂得和陌生人溝通并營造恰當(dāng)舒服的氛圍。后來通過面試也是因為當(dāng)時的表現(xiàn)還比較容易進入狀態(tài)。
只是，在和已經(jīng)進公司工作半年的同學(xué)、其他行業(yè)的師兄聊過以后，我感到自己不合適如此結(jié)果導(dǎo)向的工作，更希望有個人時間學(xué)習(xí)。所以最終放棄。

Michael Page實習(xí)生面試題

1.簡單地自我介紹
2.為什么想進咨詢行業(yè)？
3.對咨詢行業(yè)了解多少，有沒有對哪個領(lǐng)域特別感興趣？
4.你覺得自己是屬于非常aggressive（進取心強，渴望成功）的，還是更希望平衡工作與生活的那種？
5.你對未來有怎樣的打算？希望在這個行業(yè)做到什么份上？
以及情景應(yīng)對（比如舉一個客戶的難題讓你來說說解決思路）

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