過程比較輕松畢竟是熟人介紹的，自己在超市工作也三年了，談的比較多的還是公司的經(jīng)營(yíng)情況和向要怎么發(fā)展，需要我提供什么方法什么方位的服務(wù)。

大潤(rùn)發(fā)超市主管面試題

個(gè)人為什么不在原來的單位工作，有什么展望與自身想法，對(duì)于新的工作是否勝任，對(duì)于自己是不是那么渴望為什么而換工作，有什么樣的需求。

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首先是人事的初試，問你對(duì)本公司的認(rèn)識(shí)和對(duì)自己進(jìn)行自我介紹，然后進(jìn)行了IQ以及人格測(cè)試，第二輪是管理層面試，基本上就是聊聊天，告訴你去那的條件和要求，就通過了。

大潤(rùn)發(fā)超市儲(chǔ)備干部面試題

1.你對(duì)本公司有什么了解。
2.為什么選擇本公司。
3.你認(rèn)為你有什么優(yōu)勢(shì)能勝任這份工作。
4.如果一個(gè)部門沒有足夠的人手怎么辦。
5.遇到不講理的顧客該怎么解決。

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先是電話詢問基本情況，填表做測(cè)試，然后和人資專員面談，等消息復(fù)式

大潤(rùn)發(fā)超市會(huì)計(jì)面試題

對(duì)于加班怎么看

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