一面時HR態(tài)度不錯，一對一面試 ，沒問專業(yè)課之類的問題，共三輪面試，估計后邊兩輪才會問到，二輪見經(jīng)理，三輪總面

內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司生產培訓生面試題

家在哪里，家里人支持出來工作嗎？所學專業(yè)是做啥的，上學地點離家遠不遠。如果是本地那邊的可能機會更大一些，本人可能是因為離家太遠沒收

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一面是電話面，hr跟你溝通一些簡歷中的一些問題以及其它個人問題。二面是hr和另一位hr(不太確定是不是hr，反正是兩個人)面試。深挖簡歷，側重實習過程，沒有專業(yè)問題

內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司財務培訓生面試題

有沒有通過英語四級；實習過程詳細介紹；實習中難忘的經(jīng)歷；個人的優(yōu)缺點并舉例說明；職業(yè)規(guī)劃等

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從校園招聘會上投的簡歷，也可也在官網(wǎng)進行網(wǎng)申，一面是業(yè)務部經(jīng)理，主要是詢問簡歷上的內容，二面也是終面，但是閩贛總部的人力經(jīng)理以及銷售經(jīng)理，偏向壓力面試，會細扣簡歷，總的來說不算難

內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司營銷培訓生面試題

1.你有過活動組織經(jīng)驗嗎？是如何組織的？
2.你覺得三條自己可以勝任該崗位的優(yōu)點
3.你遇到過的困難，是怎么處理的

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第一次是HR打電話，主要是了解一下我的基本情況。包括家庭情況，教育經(jīng)歷等，主要是對簡歷信息的再確定，類似于初步篩選簡歷。

內蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司生產培訓生面試題

1.家庭情況2.教育經(jīng)歷3.從事職務
對伊利公司有什么想要了解的，我問的是薪資結構和晉升要求，以及工作時間安排等問題

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