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首先通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，人事會(huì)進(jìn)行電話面試，具體了解目前工作狀況，以及為什么離職，然后約時(shí)間過(guò)公司去面試。約好時(shí)間后，人事會(huì)通過(guò)郵件發(fā)一份邀請(qǐng)函過(guò)來(lái)。 到了公司后首先進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容的內(nèi)容為初級(jí)略高一點(diǎn)水平，有單選，多選，實(shí)務(wù)題。 之后人事過(guò)來(lái)第二輪面試，就是簡(jiǎn)單介紹公司的一些情況和文化，以及問一些報(bào)銷方面的問題。過(guò)程比較輕松，主要看個(gè)人表達(dá)能力吧。 之后第三輪面試，由用人部門領(lǐng)導(dǎo)過(guò)來(lái)直接面試，簡(jiǎn)單自我介紹后，對(duì)方會(huì)按照簡(jiǎn)歷上填的東西進(jìn)行詢問，還有說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)。
面試官問的面試題： 個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)；
離職理由；
工作經(jīng)歷。
總之，對(duì)方問的問題比較隨機(jī)，大致都是看著個(gè)人的簡(jiǎn)歷問一些具體的事情。自己態(tài)度要誠(chéng)懇，如果專業(yè)能力過(guò)硬，態(tài)度誠(chéng)懇，面試的總體還是不難的。