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節(jié)奏比較快，下班不是很準時，周末有時候加班，沒有加班補助淘汰是不會給你淘汰的，畢竟社招能招到的人不多，了解快消品行業(yè)的沒人會去，除非你里面有人，還有給你定的職業(yè)規(guī)劃不會給你按計劃安排的。還有沒有坑，為啥去大學招，就是因為你們對這個行業(yè)不了解。

企業(yè)文化底蘊深厚，文化氛圍濃厚，晨會、賀生、興趣小組、短信、內(nèi)刊等推動員工成長、關愛員工及其家屬的活動相繼開展，每天晨會制度更是彰顯出企業(yè)文化魅力所在，讓大家一起學習新制度、新知識，觀看積極上進的視頻資料，這樣有助于員工自己知識的增長，從長遠利益來看，也是企業(yè)利益的體現(xiàn)。

節(jié)奏一般，混的愉快樂滋滋，不定時工作制，沒有周么可言，一周一休旺季無休，需要自己合理安排時間調(diào)整和休息，加班費18年以后基本被合理回避掉，所謂年假基本沒時間休，一句話不要當港臺企業(yè)來看

公司工作節(jié)奏比較緊，尤其是春節(jié)期間只休息初一一天，過完初六可以調(diào)休，每年都是這種情況，其他時間下班時間還算固定，周日偶爾加班，無加班費

節(jié)奏一般，大部分時間都可以準時下班，如遇重大節(jié)日，周末均會加班，但是加班后在未來幾個月內(nèi)可以倒休。

比較正常，以前節(jié)奏較快，現(xiàn)在不行了，混的人多。銷售崗位偶爾加班，銷售六天班，其他崗位5天，沒有加班補助了。