面試會有很多輪，前兩輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，第一輪是分成兩隊(duì)，模擬某一個(gè)商務(wù)場景進(jìn)行討論，第二輪分成兩組進(jìn)行辯論，第三輪一對一面試，第四輪是視頻面試。

新城控股土建工程師面試題

前兩輪根據(jù)無領(lǐng)導(dǎo)小組的討論結(jié)果進(jìn)行挑選，第三輪詢問了了前兩輪的表現(xiàn)的自我評價(jià)，以后后續(xù)的職業(yè)規(guī)劃，最后一輪是集團(tuán)總部面試，時(shí)間很短，沒有細(xì)致提問，簡單自我介紹就結(jié)束了。

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通過宣講會，收到群面通知，第二天上午十點(diǎn)五十面試。我十點(diǎn)半到地方，然后簽到。hr把我們先到的人分了組，每組十個(gè)人，接著安排到了群面的考場。進(jìn)入選好位置做好之后，首先hr讓我們每個(gè)人做一個(gè)自我介紹。我們組抽到的題目是快下班了，部門領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)量已經(jīng)很大了，可是公司老總又給我們安排了一個(gè)任務(wù)，必須要下班前完成，請問該如何做，小組討論然后給我一個(gè)結(jié)果最后匯報(bào)。我們組比較和諧，開始審題之后一次發(fā)言。最后我們組給出了一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)果。

新城控股建筑設(shè)計(jì)崗面試題

1.你覺得在場的人誰表現(xiàn)得最好？誰表現(xiàn)得最不好？
2.你覺得你的表現(xiàn)如何？
3.如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你覺得應(yīng)該錄用誰？
4.談一下xx號同學(xué)回答的如何？
5.你問什么來我們公司？

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1對1面試，先是自我介紹，介紹一下工作經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷，做了哪些項(xiàng)目，然后會問你的專業(yè)、閱歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等等吧

面試官問的面試題：
先是自我介紹，技術(shù)問題一道，地下室防水處理，管理問題，從頭到尾有哪些驗(yàn)收手續(xù)。還有就是項(xiàng)目管理，比如施工方拖延工期，該怎么去溝通、處理等問題

新城控股土建工程師面試題

面試官問的面試題：
先是自我介紹，技術(shù)問題一道，地下室防水處理，管理問題，從頭到尾有哪些驗(yàn)收手續(xù)。還有就是項(xiàng)目管理，比如施工方拖延工期，該怎么去溝通、處理等問題

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