一共分為兩輪面試,第一次是人事專員面試。問一些簡單的問題,談?wù)撘恍┬劫Y福利等等。第二輪為人事主管,會在一個小房間,基本上沒有太難得回答的信息。
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1.是否有工作經(jīng)驗;2.對于單休有什么看法;3.對于加班有什么看法,能不能接受加班;4.英語水平怎么樣;5.通過什么方式了解這家公司,是否了解企業(yè)文化;
當時是在網(wǎng)申投遞的簡歷,然后通知去面試,主要就是hr面和經(jīng)理面,hr面還好,經(jīng)理面這部分主要問我英語方面的東西,然后問我目前比較缺托福老師,可不可做托福老師而不是雅思老師,然后給我找了一個座位,打開電腦選了一套托福題,讓我做,其實我當時準備的是雅思老師,并沒有準備托福老師的題目,所以題做得不是特別好
面試官問的面試題:北京百利天下教育咨詢有限公司托福老師面試題
1 英語專業(yè)的嗎?
2 什么時候可以入職呢?
3 畢業(yè)證什么拿呢?
4 專八考過了嗎?考了多少分?
5 考過托福嗎?多少分?
筆試,關(guān)于日語郵件的寫作用語,常見短語表達,還有英語郵件寫作用語,記不太清了,大致是。通過后有復試通知,復試和終試,一起進行
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關(guān)于薪資待遇的講解,通過初試后,后面主要是公司相關(guān)講解,只要都能接受就行,比如加班,學習很多新知識,你認為為什么能勝任這份工作。
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