先回答自己為中長期在本行業(yè)深耕,優(yōu)勢在于會溝通,爭論的話就是先聽大家的意見,然后在總結(jié)優(yōu)劣勢。看好人力資源行業(yè)。
面試官問的面試題:科銳國際獵頭面試題
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,你的優(yōu)勢是什么?面對團(tuán)隊內(nèi)部的爭論,你是怎么解決的呢?你為什么選擇我們這個行業(yè)
先電話面試,會問一些出勤幾天的問題,初篩通過后到場先筆試,跟hr相關(guān)的問題,然后一對一面試,根據(jù)情況可能有電話復(fù)試
面試官問的面試題:科銳國際hr面試題
對科銳的了解,對hr的看法,有什么鍛煉自己的經(jīng)歷,是否了解工作內(nèi)容,對kpi和加班的看法,對甲方乙方的看法,未來規(guī)劃
總共1小時左右。先做半小時筆試,五道題,大致是對行業(yè)的理解和對自己能力的分析。然后是HR面,中途和另一個候選者一起做了辯論。
面試官問的面試題:科銳國際獵頭助理實習(xí)生面試題
還了解過行業(yè)哪些其他公司、評價自己的性格、如果要你的理由是什么、能給科銳帶來什么、家庭背景、獵頭和甲方的區(qū)別、只能選一個的話勤奮重要還是聰明重要、缺點是什么
(共171條) 科銳國際人力資源(北京)有限公司
(共152條) 戴德梁行DTZ
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