通過校園招聘,首先篩選簡歷,hr感覺符合,就進行二面,一對一進行二面,hr很親和,整體面試過程也比較輕松,就看著簡歷問一些你簡歷上的一些兼職等。
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hr會根據(jù)簡歷詳細的問你一些細節(jié),比如兼職有哪些社會經驗,有沒有,從事過銷售兼職,能不能適應出差,銷售的壓力等。
電話聯(lián)系我面試,去公司后是人力部門的招聘專員接待,詳細詢問我之前的工作,以及對業(yè)務員這份工作的看法,總體還不錯,只要自信,實話實話基本上都可以通過。還不錯吧,五險一金,績效工資,什么都有
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之前從事的是什么工作,簡單介紹一下
對青島啤酒的認識
怎么看待業(yè)務員這個崗位
希望在哪里工作
剛開始時我們三個人進去觀看與公司有關的視頻,和他介紹的公司的文化,薪酬待遇,然后開始一對一進行面試,他會問你對這個職位的理解,你的優(yōu)勢,說出你的三個優(yōu)缺點。以及你在學校中的經歷。
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他會問你對這個職位的理解,你的優(yōu)勢,說出你的三個優(yōu)缺點。以及你在學校中的經歷。你希望工作的地點,是否跟父母商量過從事這個行業(yè)。有曾經努力過但沒有辦成的事嗎?說說你為之做出了哪些努力,你是通過哪種方式知道這次應聘的。
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