2018年12月20日一面，領(lǐng)導(dǎo)不在當(dāng)?shù)?，就填了個入職信息表，然后1月17日領(lǐng)導(dǎo)在，進行二面，然后就等到消息說沒什么問題，然后發(fā)了郵件讓準(zhǔn)備一堆入職資料，那會兒又碰上過年，等了好久的入職簽批流程，一直到3月4日，說是流程過了，可以入職……這時間，服氣！

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就問了工作經(jīng)歷，工作內(nèi)容，結(jié)沒結(jié)婚，有沒小孩啥的，還直說想要結(jié)過婚有小孩的……然后就問了性格，還詳細了解了家庭成員啥的

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面試分兩輪，第一輪是人事專員和部門經(jīng)理主要談工作經(jīng)歷和工作看法穩(wěn)定性，第二輪是談薪酬

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第一.先自我介紹，第二2.對面試崗位駐點管理員的理解。第三，能不能接受常年岀差。第四，能不能接受上大夜班，接受3班倒班。

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根本不算是面試吧。就做了份測試題，然后就叫我去上班了。

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沒提出什么問題，就說要去外派。

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