人力簡單了解一下情況，部門主管面試，問一些技術(shù)問題，關(guān)于過去工作內(nèi)容還有一些個人問題

遼寧曙光汽車集團股份有限公司底盤工程師面試題

過去會不會三維，用什么軟件已經(jīng)一些相關(guān)的問題，還有本崗位的技術(shù)問題，比較簡單。一次通過，沒有特殊為難

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hr首面試，寫表格，問著簡單的問題，然后主管面試，問專業(yè)問題。性格，工作經(jīng)歷，辭職原因等等，收到了offer

遼寧曙光汽車集團股份有限公司業(yè)務助理面試題

以前的工作經(jīng)歷，對現(xiàn)有的生產(chǎn)管理有什么看法！反正就是看你的臨時發(fā)揮的效果了，專業(yè)要求高，但是公司可以鍛煉人的！

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目前只經(jīng)歷過電面，電話面試應該是部門的主管吧，詢問為什么要選擇這個公司，就簡歷上所寫的經(jīng)歷提一些問題，然后是他解釋工作的內(nèi)容，問你最后會問一些專業(yè)知識。暫時是這樣，面試還沒結(jié)束，明天參加宣講會。

遼寧曙光汽車集團股份有限公司生產(chǎn)計劃員面試題

目前只經(jīng)歷過電面，電話面試應該是部門的主管吧，詢問為什么要選擇這個公司，就簡歷上所寫的經(jīng)歷提一些問題，然后是他解釋工作的內(nèi)容，問你最后會問一些專業(yè)知識。暫時是這樣，面試還沒結(jié)束，明天參加宣講會。

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